企业文化建设创新成果.doc

企业文化建设创新成果.doc:..企业文化建设创新成果“崇尚素养、注重细节、追求卓越”企业文化理念的培育与实践一、企业概况:***成立于****年,是*********直属二级单位和主体生产厂,现有员工****人,设有**个行政管理科室,下属**个车间,**个生产班组。其主要任务是向***生产系统提供三种压力等级的蒸汽和转供电,以及为***板块提供集屮供热和为***提供辅助电力,为******机关、宾馆、体育馆、家属区等提供生产生活用汽和用电,同吋利用蒸汽压差发电。二、成果产生背景:自首台锅炉于****年**月**日点火试车以来,从前身为***至U***年成立为分厂至今,***紧随着**发展的步伐,走过了**多个春秋。由于历史原因,大部分主要生产设备还是上世纪五、六十年代的产品。重组改制后,***产量每年以**万吨的速度递增,***如何在现有条件下确保***生产高速发展的用汽、用电需求,一直是全厂干部员工面临的严峻挑战。新世纪新阶段,企业之间的竟争越来越表现为文化战略的竞争。面对严峻的挑战,该厂党委、厂部审时度势,高度认识到一个团队的团结和谐是迎接一切挑战、战胜一切困难的不二法宝,而团队的团结和谐从很大程度上取决于能够使广大员工共同接受和遵从的科学理念,亦即先进而独具特色的企业文化。因此,该厂党委、厂部领导班子以人为本,把培育员工共同理念,致力于和谐**的构建作为一项首要任务,结合该厂生产、管理、党建各个方面的实际情况,紧扣这一主题着力开展企业文化建设。三、 成果的内涵:为了不断适应企业日新月异的发展形势,该厂在针对生产实际严格管理、大力推进科技进步的同时,坚持以人为本,围绕企业中心任务,不断探索适应企业发展的企业文化建设新模式,提出了“崇诡素养、注重细节、追求卓越”的企业文化理念,其内涵为:“崇尚索养”就是通过加强对员工的转变观念教育和素质教育,引导员工积极提升自我技术业务素养和人文素养的主动性、创造性,努力营造一个人人积极向上、处处崇尚素养的良好环境和浓厚氛围;“注重细节”就是鼓励员工无论做人、做事,都要注重细节,从小事做起,对每一件事、每一项最基本的工作都尽可能做到尽善尽美,决不能因为自己的这个“细节”没有做好而影响大局;“追求卓越”就是激发员工的开拓创新精神,拒绝平庸和碌碌无为,努力在平凡的工作岗位上做岀不平凡的业绩,让自己的青春闪光,使自己的人生留彩。通过坚持“崇尚素养、注重细节、追求卓越”的文化理念,增强团队力量,培育员工与企业的共同价值取向,围绕生产经营中心任务,形成企业可持续发展的不可或缺的精神支柱,营造浓厚的企业文化建设氛围,为构建和谐**,推动全厂安全生产、企业管理、技术创新、党建政工等各项工作不断地稳步向前发展。四、 成果的实施和做法(一)加强对员工的转变观念教育和素质教育,引导员工积极提升自我技术业务素养和人文素养的主动性、创造性,努力营造一个人人积极向上、处处“崇诡素养”的良好氛围一是坚持践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观。通过编印各种学习宣传资料,组织员工深入学习,用科学的理论武装头脑,指导行动,推进工作。二是加强形势任务教育,持续推进观念创新。厂领导班子成员经常深入车间、班组讲形势、讲任务,引导员工正确认识分公司及**厂面临的形势,明确自己所肩负