首席执行官（CEO）职务说明书.doc

首席执行官(CEO)职务说明书档案编号:基本资料1、职务名称:首席执行官2、直接上级:董事长3、所属部门:4、薪金等级:5、薪金水平:6、辖管人数:57、定员人数:110、工作分析人员:11、分析日期:12、批准人:二、工作概要岗位目的全权实施董事会确定的公司战略,负责公司的全面管理。职务说明编号工作内容消耗时间负责组织公司发展战略的分解、实施、监督与及时修正;审批公司的各项规章制度,并监督其实施情况;负责公司重大经营活动的决策;负责公司重大人事决策的最后裁决;安排公司总裁及其他高管人员的分工与相应权责;主持对公司总裁及其他高管人员的考核;安排总部与各分支机构的分工与相应权责;召集、主持CEO办公会议;管理公司人事与财务系统,为公司经营创造良好条件;10、11、12、13、14、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、职务权责编号权限编号责任对公司管理制度的审批权;对公司高管人员的任免权;对公司预算外支出的审批权;对重大决策的最后裁决权。6、7、8、9、10、对公司战略的实施效果负责;对公司重大经营决策的实施后果负责;对公司重大人事决策的后果负责;对公司的经营业绩负责。5、6、7、8、9、三、任职要求教育与培训最低学历小学初中高中职高中专技校大专本科硕士博士其他:所需专业主修专业:1、金融2、企业管理相关专业:1、经济2、所需培训科目1、高管人员培训2、3、4、5、6、所需培训时间1、BA一个月以下2、B一至三个月3、C三至六个月4、D六个月至一年5、E一至两年6、F两年以上经验与技能工作经历与经验1、期货行业5年以上2、年以上3、年以上4、年以上专业能力精通期货知识;洞察能力;驾御能力;资历凭证1、《期货业高级管理人员从业资格》2、3、4、一般能力领导能力1指导能力1激励能力1授权能力2创新能力2计划能力2资源分配2管理技能1组织人事2时间管理2人际关系2协调能力2群体技能1谈判能力1冲突管理1说服能力1公共关系2表达能力1公文写作2倾听敏感2信息管理3分析能力2判断能力1实施能力4 1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求个体特征兴趣爱好项目:要求程度:很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低个性特征项目:要求程度:很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低自然生理特征适应年龄:20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上适应性别:男女男女皆可四、岗位关系职务关系可直接升迁的职位:董事长可升迁至此的职位:总裁可相互转换的职位:其他:内外沟通关系对内:与上级的沟通接受董事长的口头与书面指示同级沟通与下级的沟通向公司高管人员下达口头与书面指示对外沟通:交易所、证监会、金融机构、行业协会、政府部门、研究机构五、工作执行工作活动基本功能信息人物工作责任 0风