论文攻略Paper Writing鲁婷婷合肥:书面答辩14:00-15:3090分钟芜湖:口头答辩考前一周综合评审可采取多种方式。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生,须按省级职业技能鉴定指导中心的安排,提交本人论文和有关材料。?合肥考区:综合评审=论文撰写+书面答辩?芜湖考区:综合评审=论文撰写+口头答辩综合评审撰写答辩技巧Paper Writing撰写答辩要求论文攻略范文解析123撰写答辩要求1你别小看PPT(1)论文撰写(2)论文答辩(3)成绩统计撰写答辩要求论文答辩成绩统计论文撰写[论文选题]?形式安徽考区论文采取考生自选题方式。(各省各地区根据本地区实际安排)选题根据国家职业标准要求,参考培训教程,结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。撰写答辩要求论文答辩成绩统计论文撰写[论文选题]?范围HR模块二级相关知识点人力资源规划企业组织结构的设计与变革;企业人力资源规划的基本程序;企业人力资源的需求预测;企业人力资源供给预测与供需平衡;人力资源管理制度规划。招聘与配置员工素质测评标准体系的构建;应聘人员笔试的设计与应用;面试的组织与实施;无领导小组讨论的组织与实施;企业人力资源的优化配置。培训与开发企业培训计划设计与实施;培训课程设计与资源开发;管理人员培训与开发;员工培训效果评估。绩效管理绩效考评指标与标准设计;绩效监控与沟通;绩效考评方法应用。薪酬管理薪酬调查;薪酬制度设计;薪酬计划的制订;企业补充保险管理。劳动关系管理劳务派遣用工管理;工资集体协商;劳动安全卫生管理;企业劳动争议处理。撰写答辩要求论文答辩成绩统计论文撰写[论文选题]?范围HR模块三级相关知识点人力资源规划企业组织结构图的绘制;工作岗位分析;企业劳动定额定员管理;人力资源费用预算的审核与支出控制招聘与配置员工招聘活动的实施;员工招聘活动的评估;人力资源的有效配置。培训与开发培训项目设计与有效性评估;培训课程的设计;培训方法的选择与组织实施;培训制度的建立与推行。绩效管理绩效管理系统的设计;员工绩效考评。薪酬管理薪酬制度设计;岗位评价;人工成本核算;员工福利管理。劳动关系管理企业民主管理;劳动标准的制定与实施;集体合同管理;劳动争议的协商与调解;劳动安全卫生与工伤管理。撰写答辩要求论文答辩成绩统计论文撰写[论文撰写要求]必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。二级论文正文字数不少于3000字。(5000字为宜)考生围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文中,形成完整的论文内容。论文内容应主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。撰写答辩要求论文答辩成绩统计论文撰写[论文格式要求]论文由标题、署名、摘要、正文及参考文献五部分组成。标题(二号黑体,居中)姓名(四号仿宋体,居中)单位(四号仿宋体,居中)摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)论文正文(四号宋体,行间距固定值22磅)参考文献:(小四号宋体,单倍行距)[1] [2]
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