班主任工作考评细则模板.doc

班主任工作考评细则班主任工作考评细则为了增强班主任的工作责任感,充分发挥班主任的工作能力,切实调动班主任工作积极性,全面提高班级管理水平。同时为班主任聘任、奖励和职务晋升、津贴发放等工作实行考评管理。制定本细则:一、总原则班主任工作考评采用积分制,每个班级每月基本分为100分,实行扣分和加分双向调节,奖勤罚懒;实行日积,周结,月累,期末兑现。二、考评方法检查人实行大队部、处室定期与随机检查结合,计入积分。大队部、各相关处室三、检查时间早上、中午、课间,具体时间不定,但各时间段都有检查。实行无缝覆盖。五、工作量核定班主任工作量按年度教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。确保班主任做好班级管理工作。四、扣分项(一)德育工作(大队部、教导处负责检查)(40分)、指导开展班会、文体娱乐、社会实践等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。按学校要求开好班会,贯彻落实学校相关工作,安排班级事务。对贯彻落实上级或学校工作不定期进行抽查;每月开好一次主题班会,有记录。。,一学期不少于15次。可以到学生家中或通过电话等形式家访。4、期末按要求填好学生素质教育评价手册,指导学生认真记载成长记录。完善电子学籍各项评价。5、教师出现重大安全事故(学生走失、伤亡、违法等)和师德违纪(驱赶学生、体罚学生、乱收费、向家长索要财物等)等情况,取消年度班主任津贴,并追究其责任。检查方法:、主题班会有关材料上交教导处,迟交的扣1分/天。如对工作落实不到位的发现一次扣3分。。不及时扣1分。,不交的扣10分,少一次家访记录扣1分。,社会影响恶劣的严肃处理,违背法律的移交执法机关处理。,完善电子学籍各项评价的扣2--10分。(二)学生管理方面(40分)1、两操及升旗(大队部及下属导护组)(10分)(1)无故迟到每人次扣1分;(2)无故缺席每人次扣2分;(3)班主任未到场的扣2分/次;(4)从教室门前带队到操场,班级秩序混乱扣5分;(5)升旗班级出旗、升旗不到位者扣3分;2、卫生(大队部及下属导护组)(10分)(1)值日生未按时值日扣2分;(2)教室内外清洁区、卫生防区内有杂物的,每个杂物扣1分;(3)学生在校内随手乱扔杂物被当场捉到者,每人次扣1分;3、言行、纪律(大队部)(15分)(1)学生行为散漫,语言不文明,女佩戴首饰,男留长发,染发等,每人次扣1分;(2)学生打架斗殴的,每人次扣2分;(3)偷盗、敲诈勒索他人钱物的,每人次扣2分;(4)和社会青年勾结,到学校无理取闹的,每人次扣2分;(5)在校园内骑车的学生,每人次扣1分;(6)学生未经请假私自出校门,每人次扣1分;学生爬围墙进入校园,每人次扣1分;(7)课间休息时间不按规定场地玩游戏,大声喧哗、追逐打骂、窜班的每人次扣1分;(8)携带管制刀具等不安全用品的每人次扣2分;(9)班主任按时参加学校组织的班主任会议。若未请假迟到一次扣1分,缺席一次扣3分。(10)学生破坏班级和学校公物的,每人次扣1分(并要求按原价赔偿);(11)学生不参加学校、班级组织的集体活动或虽然参加但不能很好遵守会场纪律的,每人次扣班级1分;(12