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《员工招聘录用》及《离退职管理程序》.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________《员工招聘录用》及《离退职管理程序》-、录用及离退管理,、,或新增职位申请,,根据职位需要提供挑选职位人选,、-40岁,身体健康、相貌端庄,初中毕业,-25岁,身高170厘米至186厘米,身体健康,体形匀称,相貌端庄,高中毕业,二年相关工作经验,-45岁,职业高中毕业,身体健康,无任何传染病或皮肤病,-35岁,幼师毕业,从事幼教二年工作以上,-30岁以下,男性,身高170厘米至186厘米以上,,,能值晚班A牌驾驶执照,,-26岁,男性,,--28岁,身体健康,相貌端庄,技工以上学历,二年以上相关工作经验,-30岁,身体健康,中等专业学校以上学历,从事相关技术工作三年以上,,物业设施保养维修经验较丰富,能带班,(工程师)-35岁,身体健康,大专以上学历,从事本技术工作五年以上,,,、副经理、-35岁,身体健康,相貌端庄,大专以上学历,三年以上物业管理相关经历,管理知识全面,沟通协调控制管理能力较强,管理的敏感度较高,、敬业,责任感和服务意识较强,无犯罪前科,.

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  • 时间2019-12-08