--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________人事科招聘专员岗位职责招聘专员岗位说明书职务名称:招聘专员职务编号:直属上级:人事科科长所属部门:人事科工资级别:直接管理人数:无岗位目的:负责公司的招聘工作相关流程::年度人员需求计划表、年度招聘计划、月度招聘计划、定岗定编意见表、定岗定编方案工作内容:根据公司的年度发展规划和人力资源规划编制年度招聘计划;每月初根据年度招聘计划和各部门的要求制订实施月招聘计划;负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改;参与公司人力资源管理制度的制定和修订;负责组织并实施校园招聘工作,定向招聘应届毕业生;定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;完成上级交办的其他工作权限与责任:权限:公司规章制度调整的建议权;年度招聘计划的制订权;招聘计划的实施权;公司各部门人员结构建议权。责任:对提交的公司年度招聘计划负责;对招聘工作的顺利开展负责。岗位资格要求:教育背景:大学专科以上学历,企业管理相关专业经验:1年以上人力资源管理相关工作经验岗位技能要求:专业知识:熟悉国家有关政策法令;掌握人力资源管理模式;了解国内人力资源动态。能力与技能:较强的组织协调能力;良好的人际沟通能力;较强的主动性;一定的文字表达能力----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------
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