李志新6月.ppt

如何提高员工责任心和工作积极性工作的意义?工作才会有工资,有了工资才可以保证基本的、必须的生存需要。对于我们绝大多数人来说,工作的主要目的就是为了获取基本工资、为了保障生存的权力。?实际上,我们中的大部分人,都是很难做到完全不用工作的,既然如此,那就让我们一起来正视工作的价值。?一、工作让休息变得快乐。人只有在辛勤的工作之后,休息才显得那么的甜美惬意,才会带给你更多的快乐。工作?,让你的生活有了对比,让你意识到一整天都不用工作是多么得自由,也许让你享受到工作完成后完全的放松。工作的意义?二、工作帮助你在社会中成长。工作不仅让你能养活自己和家人,还能让你明白生活的道理。通过自己努力和智慧赚来的金钱中,包含着阅历、意志、力量、思维方法、严谨作风和决断能力等等,却是真正地锤炼了你、升华着你。?三、工作带给你满足感和快乐。工作与快乐,并不是矛盾的,而是可以并存的。最理想的状态,就是工作能带给你成就感和快乐,同时也是你喜欢的一种谋生手段。工作的意义?你选择工作的同时,工作也在选择了你。?永远不要等待让工作适应自己,而是积极进取、努力让自己适应工作。工作的意义?永远记得:你是在为自己工作?责任心不只体现在行动中,更是素养的表现?严格要求自己,才能做到位?唯有“埋头”,才能“出头”责任稀释定律责任稀释定律————新三个和尚没水吃责任在人多地方的环境中,就会像化学溶剂一样被稀释,人越多,个人的责任意识就越淡薄。————责任稀释定律?懈怠是最可怕的杀手:工作中我们难免会被各种因素影响,于是,抱怨、焦虑、懈怠、悲观、痛苦、迷茫等负面情绪就像病毒慢慢侵入我们。这些“病毒”中,抱怨和懈怠是最厉害的。在职场中,怠慢是一件非常可怕的事情。如果主管怠慢了一天,那么整个团队的工作可能滞后十几天,如果员工怠慢了一件事,可能导致一连串的环节都受到意外的影响。责任稀释定律责任稀释定律?拒绝不负责任的员工?不要指望一个不负责任、习惯推卸责任的员工会尽自己最大的努力为企业创造价值。可以培养能力欠缺而又有责任心的员工取而代之。员工在企业中的地位、调动员工积极性的意义?(1)员工是企业的基础?由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业人力资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效地创造财富,才会有经济效益和社会效益。员工在企业中的地位、调动员工积极性的意义?(2)员工是企业成功的关键?现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代,人力资源,尤其是优秀人才空前地被放在了一个最重要的位置,越来越多的国家和企业已经不遗余力地改进和实施更有效的人才政策。在知识经济时代,企业迫切需要大量的知识型员工,满足越来越激烈的市场竞争的需要。谁拥有知识型、复合型员工,谁就会在市场竞争中站稳脚跟,获得成功。