录目前言目录 .-1-一、中国灵活用工模式的发展现状..........................................................................................-2-(一)灵活用工的概念........................................................................................................-2-(二)中国灵活用工行业发展大数据................................................................................-2-(三)灵活用工模式对企业的价值意义............................................................................-5-二、中国目前灵活用工存在的问题和挑战..............................................................................-7-(一)就业水平的差异性与社会保障的问题....................................................................-7-(二)灵活就业保护与劳动关系认定泛化的问题............................................................-7-(三)灵活用工市场服务水平的差异性............................................................................-8-三、灵活用工的运营实践和法律风控......................................................................................-8-(一)雇佣模式创新与风控管理........................................................................................-8-(二)非全日制用工实践与风控........................................................................................-9-(三)劳务派遣用工实践与风控........................................................................................-9-(四)外包模式的实践与风控..........................................................................................-10-(五)劳务用工的实践与风控..........................................................................................-11-(六)兼职模式的法律关系与风控..................................................................................-11-(七)平台模式的法律关系与风控..................................................................................-12-四、灵活用工趋势前瞻............................................................................................................-13-(一)灵活用工合规化发展趋势......................................................................................-14-(二)企业灵活用工需求与日俱增..................................................................................-14-(三)跨区域灵活获取人才成为新趋势....................
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