质量强校,科研兴校.doc

1质量强校、教研兴校2011—2012学年度西园小学工作计划指导思想:新学期,我校要继续以党的十七大精神为指导,以科学发展观统领学校发展,牢固树立“以人为本”的教育观,以实现师生共同发展为终极目标,贯彻落实上级教育部门的工作思路,全面推进基础教育课程改革,走“质量强校、教研兴校”之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破。工作目标:深化课程改革,注重学生可持续发展能力的培养;加强队伍建设,提高教师专业化水平;提升综合办学实力,提高教育教学质量。工作重点:1、注重安全教育,杜绝安全事故。2、加强学生的德育及行为规范教育。3、加强教育教学研究,抓好课堂的有效教学,努力提高我校的教学质量。具体工作及措施:我校在过去的一年,在全体老师的努力下,虽然取得过一些成绩,但跟我们的工作目标还是有差距,特别在教学方面,有些停滞不前,我们决心从实际的工作出发,制定落实可行的措施,发挥我们西园小学团结拼搏的精神,朝着我们共同的工作目标前进。以人为本,提高队伍素质。领导班子——责任强、善管理俗话说,“火车走得快,必须有车头带”加强领导班子建设,建立一支高素质的领导班子,更有利于学校的发展。我校的领导班子主要由6位成员组成,一直以来,她们都能团结协助,兢兢业业地为学校的工作做出自己的贡献,是一支责任心很强的队伍。我们还希望我们的领导班子,具备一定的教学改革与发展的2能力,具备一定的科学管理能力,带领全校老师实现我们的目标。本学年我们将在领导班子中扎实推进党的作风建设,认真实施“廉洁教育”。充分发挥领导班子的领导效能,将新课程理念融入到学校办学的全过程,渗透到学校工作的方方面面,从教育发展的新高度来推动学校的发展,以先进的理念、优质的教育服务,最大限度地发掘学校的内在潜力,创造出新的教育教学业绩。骨干教师——觉悟高,能力强教师队伍是学校核心的,骨干教师更是学校中不可或缺的部分,本学年我们更是坚持挥知人善用的方针,着力培养一批觉悟高,能力强,能挑重担的骨干教师。在我们的队伍中难免会存在一些不利于学校发展的消极因素,不用害怕与慌张,因为我们这个集体中,有很多正面的声音,还要很多积极的因素,我们有一批表现突出,教学成绩显著的教师,汤小娟老师,数学课的陈美娟老师、林琴笑老师,英语课林瑞棠老师,许坚老师……本学年,我们将对她们委以重任,她们有的任科长,有的任年级长,我们还要求他们在教育教学、教学研究等方面更主动、更积极一些,做好表率,发挥作用,彰显其专业引领和示范辐射作用,总结和推广成功的教学经验与实践性智慧,从而促进教师专业化水平和师资队伍整体素质的提高。教师队伍——勤学习、善合作新学期伊始,我们针对我校实际情况,总结过去一年,我们存在的问题,我们都一致认同的是教学质量的裹足不前的原因里,我们教师队伍没有及时的成长,队伍素质提高不快,是我们教学质量裹足不前的主要因素,所以加强师德教育,树立“爱岗敬业、教书育人、与时俱进”的教师形象将成为我校重要工作之一。组织全体教师学习新《中小学教师职业道德规范》要求,加强师德师风建设,在教师中深入开展向优秀教师学习的活动,培育教师的学术魅力和人格魅力。我们还会鼓励老师们积极参加学习培训,自我增值。德育为首,提高育人实效。德育工作是学校一切工作的生命线,高度重视学校德育工作是稳步推进教育改革和发展的重要保证。我们将进一步贯彻落实《中共中央关于