优秀员工评选办法.doc

:..文件编号:S-RRS-:9页本版发行日期:上海欧雅装饰材料有限公司版序::上海欧雅装饰材料有限公司文件编号S-RRS-003优秀员工评选办法页码1、目的为表彰为公司做出突出贡献的优秀员工和优秀团队,同时激励团体员工积极进取,加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业凝聚力和向心力,特制定本办法。2、优秀员工评选分类优秀员工评选分为:月度优秀员工,年度优秀员工3、:组成:总经理、各中心一级主管职责:负责本管理办法的研讨与审批负责优秀员工/团队的评选、;;、数据整理汇总及表彰;、、:每月评审一次;,上海欧雅装饰材料有限公司文件编号S-RRS-003优秀员工评选办法页码部门生产中心品牌服务中心财务中心后勤中心资财+:%;%;;当月病事假累计不超过10天的、无旷工及处罚记录;,在本职岗位工作业绩突出,受到领导和同事普遍好评;,积极为其他同事提供帮助和工作上的指导,当月无被投诉次数;,为公司创造显著经济效益;、成本控制工作和在体系监控、维护方面做出突出贡献;,为公司挽回重大经济损失或名誉损失;;,通过自学或其他形式获得更高一级学历或学位,并在工作中得到发挥;,勇于承担,积极参加各项活动,争做志工,服务大众;(遇周末顺延)将上月优秀员工候选人资料《优秀员工推荐表》填写完毕,由所在部门一级主管签署意见后,将提报材料交至人力资源中心;上海欧雅装饰材料有限公司文件编号S-RRS-;(遇周末顺延),人力资源中心将符合条件的候选人资料汇总给评审委员会进行评审。(遇周末顺延),人力资源中心将汇总核算评审分值。评分核算标准如下:总经理部门主管其他部门主管总分30%40%30%,对入选优秀员工进行提报,总经理具有