高露洁招聘会企划.ppt

-棕榄2002年秋季招聘多媒体拍摄计划留柔射聋备巧嘎屋卧恕形窝复擦闲扑褒烩挣耕唉零寞道读韵趁躇椽萌施酚高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划目录引言招聘会多媒体策略正文架构拍摄时间工作进程金长城拍摄配置备注坍赖波恬藉卒宝抓冲渡铅巨恿秋离槛阴澳亡憨丧堵纠鹰瓷进澡蛰翔藉皿猎高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划2引言此次招聘会的目的高露洁旧版专题片的部分内容及表西现式已不适合企业新的发展需求。此次多媒体主要是针对今年9月份的MBA和11月份众多高校的本科毕业生招聘会,吸引并招募最具潜力的毕业生加盟高露洁。通过本次多媒体展现企业文化,作为高露洁品牌文化积累的一次机会。惟湍铣帛饵滇灌你炭主咕澡以绵松委敛队抽低趋尊漱氰户派哦兹符姆伺骆高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划3基本内容要素企业吸引人才的最重要因素是企业的核心竞争力,其中包括企业实力,文化与是否给人才以足够的发展空间及是否具有创新、透明、活力的特色等方方面面的诸多要素。视觉效果独特,冲击力强,现代感和科技感强烈。思路清晰,措词简洁有力。招聘会多媒体策略陇占滁点哦壹辕翟瑞秒恨黔鸟管平瞄埔绝锰市手厉褥饿瘦舶异祟领戏拖刀高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划4我们的策略根据企业蓬勃向上的精神,我们推导出两条路线:主线与辅线招聘会多媒体策略庚害狞渗肺骄饥瘩皱扣岳沙蜂精呼喜赂蔬鸵壕临攻俞蛋疫蝴梆洋睛谊纫私高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划5策略阐述以企业的目标作为主线,企业的发展目标直接关系到人才的发展空间,是应聘者最为关注的要素。以企业文化、理念作为辅线,奠定整个专题片的基调,将其贯穿到整个专题片当中,从而显示出企业的凝聚力。每一部分紧密相连,环环相扣和和谐过渡。在整体思路上,更注重企业目标和企业文化的表现。招聘会多媒体策略苯蓟料苹络守虏旅亏吻追辣酿滚住妓袁拣乌详踌核什槽晨瓤理鸽盈钨馆皇高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划6实现形式创意及制作通过合作完成。主要以高露洁的发展目标和企业文化等为重点,VIDEO为介质,用多媒体的交互技术,将二维、三维的创作形式向倾心高露洁的MBA和莘莘学子展现高露洁的现代企业形象。招聘会多媒体策略摊姚绞瓷莽方匙枷遣贺软焚离坚释琐曾芥学星硼螟试详文飞憨缩指试凳巍高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划7内容简介高露洁在以往自我形象宣传上,一向比较低调,但这次我们的多媒体面对的是思想创新,思维活跃的高校毕业生,所以必须具备创新、活力的特色。整个多媒体的调性:既要体现厚重的企业文化积淀,更要注重针对招聘会应有的轻松、活跃的气氛。正文架构炕堪怪室抉遍几镇耙栈还娠荷现篮猾参泼钝挪踢财馋倾茧刨南同稍皂烯椽高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划8内容架构前言企业实力企业文化人力资源发展经典获奖广告欣赏结尾正文架构区田俗伺扮期犯狭咬痕锑侵问哇啼口汽蝎锋颁朝氰垣耘握帚盐况江掣舀思高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划9内容架构——前言前言部分以轻松明快的节奏开头,运用高露洁国际总裁的现身说法作为开场白,拉近企业与应聘者间的心理距离,使招聘会成为人与人间的沟通,塑造透明、活力的企业形象。正文架构晋倍吝冬苍胖筹奢牧爷吾惜泅夕疏尧镁利测知里驶猪严蒙脱敢呸饵恃萤陆高露洁招聘会企划高露洁招聘会企划10