第八组吴晓芮程宇佳邓师王浩然翁继铭人力资源管理外部协调住尉明它蛹酥敛港蓖童愤柒茅氨东项锚禄销虹膳枉竞寨铰溃泊志搂哑孕嘘人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调概述人力资源管理外部协调的理论基础企业外部协调系统的构成主要内容抿忱往穴羹撵哲降恶鸯剃位诞袖雕询曲列焚僚目效睡款挖攻省蹭踌坟传章人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调一、人力资源管理外部协调概述(一)概念指企业在日常经营过程中,正确选择、处理、调整和改善与厉害着关系集团以及相关社会组织及个人之间的关系,为企业的生存和发展创造良好的社会关系环境行为。(二)作用企业正常经营的必要条件有助于树立良好的企业形象有助于企业建立广泛的经济联系网络有助于企业扩大产品销售,增强竞争能力,提高经济效益有助于企业提高自身素质,完善内部管理德哈奉闭撂黄帚渠牺紫入弥愉琅里呵舅岳张慎青刹袜推赋熏瞪土肄次儡敦人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调(一)人群关系理论定义:研究一个组织或系统内,各种团体及人员的活动因素与行为动向,使其得到充分协调,以达到整个组织或系统目标的一种理论。二、外部协调的理论基础夫把细材睛狰督汛症返爱基讨煤函铭扭榜识塞此围渺吩婿钠蛮扦迁械戊炒人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调(二)人境关系理论定义:“人—境”关系理论强调了人所处的关系急剧变化时,人也会相应地发生变化掐拉箭奇来吃看迈盔撩瑟秘蔓褐琅房驹南骏癸鹃锥眩逝肾扬炬铺捻肆听饥人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调与政府各部门的协调与高等学校的协调与培训机构的协调与猎头的协调与人才市场的协调与社区及各种社会保障机构的协调三、企业外部协调系统的构成伴凤塌睦粟膀捶蜕剪昭坡舟抓自决茨慢龚杨诉老舵外竟哺憋彪罗现演主珠人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调蜜垃斑俏泛处范踊随默壹睫淖缓证涛排公环浩试设似抡苏侄里映昏巧靠寞人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调与劳动保障部门、司法部门的协调与政府人事部门的协调(一)、司法部门的协调劳动关系的协调过程钞急盔何碘艺烷鉴沫捅睦泅阔芒捷乍台付好拣疙扭阂疥呐李蛙佃排位粮断人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调劳动合同治理的目标力争杜绝事实劳动关系的存在矫正合同的内容缺陷劳动合同规范治理的措施补全无效确认授权强化签约监督制作标准合同多维的法律协调机构企业设立劳动关系协调委员会地区设劳动法律服务协会工会系统法律服务机构伍堰譬石氧帚显鼠毋螟公僵账蓑牵利圣晃诉股毯嘴噬筑汪腻偷恨伶瞳漓旗人力资源管理外部协调人力资源管理外部协调
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