你好:上次修改文章我对职工福利基金管理和使用方面的问题及对策进行了大量修改,看能否保留!加了批注地方再斟酌下,主要怕有些问题怕写出来与新的会计制度和财务制度不符,且不合实际,再费心改改,谢谢!高校职工福利制度存在的问题及解决的措施研究摘要:本文主要解读《高校财务制度》中关于职工福利基金的核算办法,结合了新的高等学校财务制度以及会计制度的要求,主要针对高校职工福利基金账户的管理、会计处理、职工福利基金的提取和使用的现状进行分析和总结,找出各部分存在的问题,有效提出解决办法,其中包括创新性的提出高校弹性福利制度,为我国高校职工福利制度存在的问题找出有效的解决措施。关键词:高校职工,福利制度,财务制度,会计制度Abstract:Accountingmethodsaboutwelfarefundforworkersandstaffoftheuniversityfinancialsystem"interpretation",ountingsystemrequirements,ountmanagement,accounting,theworkerwelfarefundsextractionandthesituationanalysisandsummary,findouteachpartofexistenceproblem,effectivesolutionisputforward,tofindouttheeffectivemeasuresforstaffwelfaresysteminCollegesanduniversitiesofChina':UniversityStaff,Thewelfaresystem,Financialsystem,Accountingsystem0引言目前我们国家的高等教育事业同其它行业一样正在步入一个全新的时代,引导其不断发展和改革的方针是“治理经济环境,整顿经济秩序,全面深化改革”。面对当前的这种全新的形势,需要加强高校财务制度的改革,不断推进各项措施,是当前高校发展非常重要的环节[1]。为进一步规范高等学校的财务行为和会计核算,加强财务管理和监督,提高会计信息质量,促进高等教育事业健康发展,自2013年1月1日起施行的修订后的《高等学校财务制度》和自2014年1月1日起施行的修订后的《高等学校会计制度》从制度上对我国高校的财务制度和会计制度进行了规范,适应了适应财政预算改革和高等学校经济业务发展需要。但是,配套的实施细则主管部门并未出台,目前高校财务制度和会计制度中仍存在着一些问题。本文主要针对高校职工福利基金账户的管理、职工福利基金的提取和使用的现状以及会计处理等方面进行分析和总结,找出各部分存在的问题并提出解决办法。《高等学校财务制度》中第七章《专用基金管理》第三十七条的规定:职工福利基金,即按照非财政拨款结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入,用于单位职工的集体福利设施,集体福利待遇等的资金。在这里首先需要明确的是,结余是如何定义的,我们知道,在一个企业中在一年当中所分配的利润是税后的,将这个作为分配的基数。同样在一个高校当中,将此项结余的涵义各不相同,在企业当中结余应该作为一整个年度收入减去支出的净余额。但是在
高校财务制度2-修改意见4.9 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
