司法所工作总结.doc

司法所工作总结司法所工作总结一、加大投入,努力推动司法所规范化建设。围绕司法所建设年的工作内容,局领导给予大力支持和关心,办事处党委政府高度重视,在人力、财力、物力上加大投入,首先充实基层调解队伍,办事处党委书记陈宝红为调委会主任、分管领导张文福担任副主任、司法所长畅学军、专门返聘了原办事处综治办主任丰风山、配备年轻干部大专学历师风琴二同志协助司法所长开展各项工作。我们成立了以司法所为龙头、社区干部为骨干、楼长信息员为辅助的三级人民调解信息网络化管理机构。为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力,我们对新任用的调委会干部利用各种会议形式以会代训或岗位培训。除了配强配齐干部队伍外,我们还加强基础办公设施的投入,设立了专门的调解室和档案资料室,办公和业务用房建筑面积达120平方米,四间办公室将分别配备新的办公设施,配备电脑一台,购置打印、传真带复印一体机,将会大大提高我们的工作效率,解决信息传递问题,更方便为群众办事。二、强化职能,提高司法行政工作水平。(一)一年来,我们把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力,履行司法所工作职能,作为树立司法形象的重要内容。履行了法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教等各项职能,加强队伍政治业务素质为重点。充分发挥人民调解队伍的作用。07年8月底,针对尧乡社区建委住宅楼物业与业主发生一起小区收费纠纷后,由于社区调解员经验少、业务能力欠缺的实际,我们专门组织全体社区干部学习了《物业管理法》等相关法律规定,讲授了人民调解协议的制作以及人民调解协议书的效力、学习了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》、《道路安全交通法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识,提高了我辖区人民调解队伍的工作能力。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,充分发挥共产党员先锋模范作用,突出矛盾联防机制。例如:利用为下岗职工提供劳动保障服务、底保户享受最底生活保障的人群优势,教育他们为构建和谐社区的建设献爱心,充分发挥围绕构建和谐社会建设的大局,开展计划生育流动人口排摸工作,努力把民间纠纷预防排查工作渗透到社会生活的各个环节,切实增强预见性和前瞻性。今年112月份,共排查出各类民事纠纷19起,由司法所调解成功5起,其余14起由各社区调解成功,共达成书面协议8起,形成调解卷宗11起。如:尧乡、太茅实业公司是我办事处原两个社区分别分离出的两个经济实体,连续五起纠纷都是由于老户股民因股份继承问题发生纠纷,多次到公司争吵,还越级上访多次,司法所得知此事后,多次走访群众,查阅档案取证,考虑到该类型矛盾隐患面牵涉股民较多,若处理不慎,可能导致严重后果,因此,我们立即启动三级矛盾联调工作机制,要求各公司、社区介入,根据法律规定认真分析,屡顺股民关系,联合调处。最终通过联合调解的方式,根据法律和事实,五起股份继承纠纷达成调解协议,多年的宿怨烟消云散。(二)进一步做好两劳人员的帮教工作,充分发挥政府部门和社会力量两个方面的积极性,最大限度地减少重新违法犯罪。建立健全办事处、社区干部、辖区党员三级对两劳人员帮教工作的组织网络,落实帮教责任,对帮教对象实行社区干部、党员跟踪管理包干服务,辖区多年未出现重新犯罪人员。(三)法律服务得到规范和拓展,进一步强化了服务职能充分发挥司法所、法律服务所职能作用,全面深入开展法律援助工作。今年