铁路派出所工作总结.doc

铁路派出所工作总结铁路派出所工作总结一、严格队伍教育管理,狠抓派出所正规化建设,为各项业务工作的顺利开展提供基础保障。今年以来,派出所继续按照建和谐警民关系,树良好警风形象,强管理服务质量,创一流所队业绩的工作思路,以科学发展观为指导,以开展三项建设工程为重点,以坚持以人为本和执法为民为核心,以铸造忠诚警魂为根本,以提高队伍正规化建设为主线,以让上级公安机关和干部群众满意为目标,以深入贯彻落实云南省公安机关六条警规、枪支管理四措施,省、市、县政法和公安工作会议精神为切入点,狠抓队伍教育管理和思想、工作、纪律、生活、学习五个作风建设。深入开展大练兵、群众事务代办制、驻村夜访制工作及解放思想大讨论、党风廉政建设、四项制度、落实科学发展观等学习教育活动,收到了明显实效,为做好各项公安工作提供了强有力的思想保障。我所把开展教育活动与争创二级公安派出所工作有机结合起来,做到统筹安排,互相促进。在百日会战活动中,全所民警及协勤人员严格按照要求进行。全所民警认真学习党章,贯彻党章,维护党章,叫响八荣八耻新口号,自觉做到知荣辱,树新风,促和谐。我所按照县局年初制定的岗位目标量化考核责任书的要求,结合所上实际,对民警和协勤人员分别制定了切实可行、便于操作的考核办法,把工作任务层层分解落实到每位民警和协勤人员,规定每周日晚上集中进行政治业务学习,严格执行五条禁令、八条禁令云南省公安机关六条警规、枪支管理四措施和党风廉政建设责任制,所长与民警及协勤人员就执行禁令纪律进行谈话,并形成谈话记录28份,自觉遵守各项规章制度,夜间由民警带领协勤人员值班,严格执行请销假、请示、报告、财务、车辆等管理制度。内务管理做到整洁有序,环境卫生无脏、乱、差,队伍管理无稀、拉、松,日常工作无冷、硬、推现象,人要精神,物要整洁,说话要和气,办事要公道已成为全所人员的自觉行动,通过加强学习和严格内部管理,全所呈现出团结协作、真抓实干、开拓创新、求真务实的良好发展态势。二、社会治安综合治理工作。2016年,乡的社会治安综合治理工作在县公安局和乡党委政府的正确领导下,坚持打防结合,预防为主的工作方针,认真执行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决权制,以维护全乡社会稳定为目标,紧紧围绕巩固平安、无邪乡镇和无毒乡镇活动,继续巩固平安创建工作成果,开展以群众事务代办制和驻村夜访制为载体的社会矛盾纠纷大调解工作,在全乡继续开展平安家庭创建活动,推动了社会治安综合治理各项措施的落实,确保了乡社会治安秩序稳定。截至11月25日,乡发刑事案件61起,破案36起,破案率59,发治安案件80起,查处77起,。村级治保调解组织排查矛盾纠纷323起,调处311起,调处成功298起,由村级代办员为群众代办信访案件38件,由班子成员和站所长通过驻村夜的形式帮助群众解决困难和问题821件(次),共收集意见和建议180余条,化解各类矛盾纠纷41件,成功化解了3起群体性纠纷案件。(一)加强领导,提高认识。抓社会治安综合治理工作是发展经济的基础,是落实科学发展观的重要措施,派出所把抓好社会治安工作当作头等大事来抓,列入重要议事日程,截至11月25日,共召开6次社会治安综合治理会议,专题分析治安形势和平安创建工作,研究存在的问题并部署综治工作。乡党委、政府在人员、经费等方面给予大力支持,加强乡综治中心建设,配备2名综治工作人员负责综治中心日常工作,聘用4名综治人员,协助派出所抓治安防范工作,在待遇方面,按时足额发放市县补助经费的同时,乡级配套的人均100元作为年底考核、兑现奖惩经费,既提高了治保调解的待遇,又增强了治保调解员的积极性和主动性,确保综治目标和平安创建工作正常开展。(二)明确责任,认真落实。派出所始终重视社会治安综合治理工作,成立了综治工作领导小组,进一步加强了综治工作的领导,明确了第一责任人和具体责任人。我所按照县政法工作计划,结合乡实际情况,制定了工作目标,今年共签订各类目标责任书13份,签订率100。为推进综治工作的全面发展,乡健全了各级综治组织,确保了各项措施的落实:一是成立了乡社会矛盾纠纷调解委员会,负责领导、管理、组织、协调全乡的社会矛盾纠纷调解工作,由派出所所长担任调解委员会主任,由乡党政办、综治中心、信访办、民政办、司法所、财政所、中心学校、民族中学、城建所、土管所、林业站等单位为调解委员会成员。并做到制度和工作流程图上墙公示。在乡政府的大力支持下,安排了1万余元作为矛盾纠纷大调解工作的启动经费和办公经费。二是成立了以派出所为主的打击和帮教邪教工作领导小组,维护社会治安稳定工作领导小组,学校周边环境综合治理领导小组。通过健全各级组织机构,有力的推动了各项工作的落实。在13个村委会配强了治保调解主任13人,信访代办员13人。在129个村小组配齐了法制宣传员,