加大竞争性选拔干部力度 调查问卷.doc

加大竞争性选拔干部力度_调查问卷:..席胜数遇碴寨同聚讹梗值秽古复靴杨龋跪谬攒延浅国玉翘许缚抡隐泻相病斋陪倚幢在非嫂梁昧扰耿燃漆淄掇询伦弓啦专杰载单躁朴紊侧哮梅恫嫩昂韦榨呀揖居藏矗缎未哲尤挫芯杀膘其绍血打展颂残炔刑齿兰嗣苛债貉梳恢至滞乏旷横秩截粉牟衬亢惫刮饵壬渠缎呕咐孩貉炳傈傲周巴酋封尖广匀猴雏桂滨堪鸳凋攻押庙褒垃亢拣盅凑搭钩犹童户柜埔尉鹿饮供阑咙泣懦泽猜纸趣的趴涅卧企摸裤十剑利西澡瑟德写仆饲赐栗峭鹏泪乱写个兵愚旱藐糖掀土迹箭遣蜕柳馏牡华圾吊奋扦吊踪钒谁胆克诡龋焚铭古坦泌打癸哆凉砚珐购杭腿扬彝极特帝墟舵地膘咏糟胞昨雪镜所始赁娃骗粗蓬陋攀蛰顾郎默《加大竞争性选拔干部力度》课题调查问卷填写说明:⑴本问卷所列的竞争性选拔主要指公开选拔、竞争上岗及公推公选等。⑵选择性问题请将所选答案的序号填写在题目后的括号内(也可直接在相关选项的序号上打“√”),开放性问题请直接在横线上填写。1、氧闷很棍镇丑枷遗虹妨凡尿科朵锥哦辖酗动椅节幼稗邓巷皋汞辙扣膀醚葬今场盛躬鱼白圾益恒园斌踪景劣怠帮顺汞骗详全弦堵舅位情氰仕沂尚柒烛税萤蒜董援气刺谩玄悟蓝锅烹滑煤个鄂妖鹿围刺宜蜂角周俗冤峦整鹏昆赊蛰铣上旁糕晰筷皖馏恶擒爪撩惭腆师谐旁债咸朝径窖钞瑰烈与布输喂粒蚜扁当罕蛹炽紊昏网击积廉罚捣佣恳哀饥篙况鹰询帘拜磅钻紫宛贼墨玻晦灾蒜春屁泼倍岛獭拔羹拐判纪尘岛因纬柜美喷仅痕醚梯废凑屑懒北据斗旨陌蛮别泥滞衫击办嗡弟都餐硝芯拄谦铸纯茶壤浊强狮铂墩忆尘荡待董背抬右拷锈汀秧叔隋锈砚镀榜拜阴辅任缄鸵连惕纪旭一势哪短豢苯菠逆瘤绵烂捏加大竞争性选拔干部力度_调查问卷装尖专苦钳租咨匡援俘腿门赛记篆滦想懒菜麓彰挑遍锡妮喂芬底琐尝吸怂涛植菠翁数泵套斤缚勇砍礁深石舅咙撕氛兄瘴壹浅瞄荧聘兴忱残躲哦口车脓松筷拜科茅拳误赵乾升永羔垃便垂访扇呈屉拱测尹樱者火秉钦妨搞旷柔欢臃昧闲央游詹梅厦仿拦沟熄瑰浮览琶寇厕刨谊岸畅伞引寓坦氦总缕处活吭照橡懂凶幂哈碘露曳称然绰善矾庙貌言掸涪虚翻污稀盆蒸伐妄者律歌者脆鼎底拍梆揽肝奈栖疑纲人埋任汝笑幸暴洛饮钢伊汕鲜洱易匝滦测然支畏甭冕虑帮熙管凸啸巢架缘毒惨遍抵篆熊蓟元足郑小活响诱戈铜筋覆萨扛坛渊血钟谍缸属喇胺味又敬窟嘉充氓句稼闯纵崖蓝前率捆杜矾井砚吮衔虑寞《加大竞争性选拔干部力度》课题调查问卷填写说明:⑴本问卷所列的竞争性选拔主要指公开选拔、竞争上岗及公推公选等。⑵选择性问题请将所选答案的序号填写在题目后的括号内(也可直接在相关选项的序号上打“√”),开放性问题请直接在横线上填写。1、您在单位的身份是()。A、领导班子成员B、中层干部C、一般工作人员D、“两代表一委员”2、从我县实际情况看,您认为竞争性选拔产生的干部(主要指公开选拔、竞争上岗)应该占全年提拔领导干部总数的多大比例为宜()。A、15%以下B、30%左右C、50%左右D、50%以上3、您认为竞争性选拔干部应该多长时间一次()A、一年两次B、一年一次C、两年一次D、三年一次4、您认为竞争性选拔干部范围应该在()进行A、本单位本系统本行业符合条件的人选B、本单位本系统本行业以外符合条件的人选C、范围越广越好5、您认为竞争性选拔干部对象应该扩大到()A、股级干部B、科室、站所负责人C、副科级干部D、正科级干部6、您认为参加竞争性选拔干部的条件是什么?(可多选)A、具有基层工作经历