教代会工作总结.doc

教代会工作总结.doc洋七桥学校2007年教代会工作总结2007年我校工会工作总体要求是:以科学和谐理念为指导,以发展和谐劳动人事关系促进和谐校园创建为目标,团结动员广大教职工生动活泼地为构建和谐校园作岀努力。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结:第一、积极参与学校民主管理工作,切实维护教职工的合法权iiiio每学年,学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点,积极让老师参与学校管理,让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,干群关系良好。根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规,我校工会能够认真行使对学校行政的监督权,积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在:一是充分发挥教代会作用,如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题,最后都能由教代会讨论通过:二是评优、评先、评职称,需要实行校务公开的公示制度。第二、坚持校务公开。在校党支部和行政领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,学校工会全面贯彻、执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。今年,召开了第三届一次教职工代表大会,向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。倾听全体代表对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。第三、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校50多位教职工紧紧地团结在一起,在各项工作屮争创一流。第四、心系群众,广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。校工会吋刻把群众的冷暖挂在心上,为教职工排忧解难。坚持做好慰问工作,帮助困难职工解决一些实际问题。遇到教职工生病住院,必前去看望,并送去营养品,这在学校已形成惯例。同时还非常重视教职工的保健工作,定期为教师做体检,使教职工能及时发现病情,及时得到治疗,从而保证了教师的身体健康,使他们能够无后顾之忧,全身心地投入到教学工作中去。真正体现工会是我家、温暖送大家。第五、搞好工会的建设,努力提高整体水平。搞好工会自身建设,努力提高业务水平,是新形势对工会的要求,也是工会工作上新台阶的有力保障。1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力,真正起到桥梁和纽带的作用,我们注意工会干部自身素质的提高,认真学习新《工会法》以及工会业务知识培训,通过培训学习,工会干部对工会业务知识得到了进一步提高,并深入群众,和职工打成一片,倾听大家的呼声