“4+1”问题梳理模板.doc

1榆社县农机局同志“四风”问题梳理情况(模板)(2014年月日)在学习调研和听取意见的基础上,结合自身工作实际,联系已经确定的在等方面条突出问题,按照梳辫子、拉单子方式,查摆出以下我本人关于在“四风”问题上的具体表现。一、形式主义方面1、会风文风没有得到很好改进,主要表现在:在农机工作千头万绪的情况下,往往存在部署安排多、督促落实少;开会发文多、深入实际少;处理当前的突出问题多,从长远谋划的考虑少等问题,。2、贯彻落实规章制度不到位,主要表现在:对于加强,从我思想上讲是很重视的,2但由于对制度的执行情况督促检查不够,使有关制度没有落到实处,。3、工作力度不够,主要表现在:对于,我只是认识到了这些工作的重要性和必要性,但。4、其他:二、官僚主义方面1、深入基层调研指导不够,主要表现在:对于上级为下级服务的观念强调不到位;下基层和走访群众没有真正形成制度化;对于深入调查研究、及时发现问题和解决基层困难严格要求不够。自己虽然狠抓了一些专题调研,平时也不定期到基层看一看,了解一下基层工作状况,也为他们解决了一些实际困难,但总体上深入基层不够经常、调研时间不够充足、接触群众不够广泛,对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多,。2、解决制约发展和职工关切问题不够彻底,主要表现在:对于基层反映比较集中、比较强烈的关于等问题的解3决,虽然也着手抓了,基本情况也组织有关处室搞清了,但3、对监管不到位,主要表现在:分工不太具体,责任不够明确;缺乏效能监督,有问题不能及时发现和得到解决;对不执行有关制度的甚至导致决策失误的责任人没有认真追究。4、破除官本位思想力度不够,主要表现在:对机关可能存在的官本位思想的危害性没有引起足够重视,因此。5、机关运转效率有待提高,主要表现在:机关内部缺乏促进工作高效、规范运转的激励机制和内在动力;工作职责需要细化,有的岗位还存在人浮于事现