XXXXXX(课程名称) (黑体加粗,32号)XXXXXX(培训师姓名)2014年X月(黑体加粗,24号)第一章:格式要求第二章:岗位职责描述第三章:培训需求预测第四章:培训项目策划第五章:制定培训总体计划第六章:制定培训规划目录(目录1正文:微软雅黑1加粗8号)(目录样式一)*第二章:岗位职责描述第一章:格式要求第三章:培训需求预测第四章:培训项目策划第五章:制定培训总体计划第六章:制定培训规划目录(目录2正文:微软雅黑加粗18号)(目录样式二)*:一级标题:居中,宋体28号字二级标题:宋体24号字正文文字:左右对齐,微软雅黑,16号-18号字图表中的文字:黑体,14号-:三色原则:一页内文字,:文字少于6行,;文字多于6行,1倍行距。一页中,尽量将文字控制在10行以内第一章:格式要求*:图片不能大于本页文本框大小,整个PPT文件内,::页眉页脚为统一规范样式,请勿改动第一章:格式要求*目录第一章:格式要求第二章:岗位职责描述第三章:培训需求预测第四章:培训项目策划第五章:制定培训总体计划第六章:制定培训规划(目录样式一)**目录第二章:岗位职责描述第一章:格式要求第三章:培训需求预测第四章:培训项目策划第五章:制定培训总体计划第六章:制定培训规划(目录样式二)第二章:岗位职责描述一、把握好开展职业生涯规划工作的要点:(一)明确开展职业生涯规划的根本目的(二)做好职业生涯规划分析工作(三)开展职业生涯规划工作要实现三个结合(四)在开展职业生涯规划的过程中,要注意工作的客观性、科学性(五)(六)(一级标题:宋体居中28号)(二级标题:宋体24号)(正文:微软雅黑16-18号)*目录第二章:岗位职责描述第一章:格式要求第三章:培训需求预测第四章:培训项目策划第五章:制定培训总体计划第六章:制定培训规划(目录样式二)*
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