乡镇卫生院党建工作存在问题与对策思考.pdf

万方数据乡镇卫生院党建工作存在问题与对策思考王烨①机制、强动力、减压力。落实好支部书记月度例会制度,交流工作经验,适时地召开和参加上级组织的党支部书记培训,通过授课辅导、经验交流、示范演示等,还可以通过组织人事机制让书记、主任定期交叉“四勤四强”的综合素质和能力,即:勤动脑,思维能力较强;勤动手,写作总结分析能力较强;勤动眼,发现问题采取措施的能力较强;勤动嘴,宣传贯彻说服职工的能力较强。这些能力来自于群众、来自于书本,要到职工中去拜师寻能,要到书本中去遨游书列机制建设,奠定党务工作基础。抓好重点“一岗双责”党支部在实践中遇到的重点、难点问题,设计出标准操作流程并印发手册,组织学熟悉常见党务工作规范程序步骤,明确标准要求,有效提高党支部书记解决实际问题的能力。针对人员分散难组织的问题,采取集中上党课、开展党日活动的方式,提高“三会一课”的质量。针对党务工作落实不到位的问题,制定“一岗双责”目标责任制,党委做好指导性工作,年初印发党务月度工作要点,确保活动有计划、有内容、有检查、有激励。要学会用马克思主义辨证法和矛盾分析方法指导党务工作。“空谈误国,实干兴邦”,要以求真务实的作风,通过调研了解群众最关心的问题,找出容易引起职工思想波动的因素,协调好各方面的关系,做到统筹兼顾,使基层组织有一个人文管理的和谐环境,不断提高党建科学化水平。乡镇卫生院作为政府主办的公益性事业单位,必须坚持社会主义办院方向,不断提高自身建设与理,以党建增效益,以党建促和谐,以党建树形象,以当前乡镇卫生院党建工作存在的问题目标定位模糊重视程度不够主要表现:一是党组织自身定位模糊,缺乏正确的工作目标和前堡垒作用,加之卫生院普遍实行行政领导负责制,党组织更加容易忽视自身作用。二是党组织工作力量重业务、轻党建现象,在党建工作中投入精力明显不够。党组织一般不设副书记,有的甚至无委员,没有人专门抓党建。三是客观上由于医疗卫生工作的特殊性,党员集中比较困难,影响活动开展。四是乡镇卫生院党组织一般隶属乡镇党委,而人事、财政关系等隶属上级卫生行政主管部门,造成党建工作乡镇换位,促进“一岗双责”实现。培养锻炼出支部书记海,要到同行中去不耻下问录优取精旧Mü幌强化一岗双责支部建设针对·本文编校何松明·管理水平,尤其要高度重视党建工作,以党建强管党建引发展。进方向,内在动力不足,不能在医院发展中发挥战斗不足,党组织书记一般由院行政领导担任,常常存在党委难以管、卫生行政主管部门党组织不好管的尴尬境地。活动形式单一实际效果不佳普遍表现为《江苤卫生重业置理》生筮筮丝鲞。益簋::,.,崭迦掌摘要乡镇卫生院中存在重业务、轻党建的现象,党组织工作定位不准,引领、保障事业发展的作用不明显,党员队伍的纯洁性、先进性未能充分体现。必须切实加强乡镇卫生院党建工作,以抓好组织建设为基础,以加强文化建设为抓手,以完善制度建设为保证,努力实现党建工作与业务发展联动互进。关键词卫生院党建工作问题对策①南通市通州区金沙镇卫生所南通市.:.万方数据伍,始终保持队伍的纯洁性和先进陛。乡镇卫生院党建工作与业务工作结合得不紧密,找不准与业务工作的最佳结合点,设计不出富有成效式单一,局限于开会、读报、学文件等,与新形势下党员的多元化要求