党政干部督导考评指导方案为贯彻落实省委组织部、省政府教育督导团、省教育厅《关于开展县(市、区)党政领导干部2012年度教育工作督导考核的通知》文件精神,切实做好我县党政领导干部2012年度教育工作督导考核自评工作,特制订如下实施方案:一、 指导思想以党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观为指导,以办人民满意的教育为宗旨,实施科教兴县战略,进一步推动全县教育的改革与发展,确保教育公平,实现教育均衡发展,促进我县经济繁荣和社会进步。二、 对象和内容对象:县党政主要领导和分管领导;主要内容:教育事业发展,师资队伍建设,经费投入与管理、组织和领导等(具体见《县党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》简称考核量化表)。三、 组织领导为了切实加强组织领导,顺利有序地开展此项工作,成立县党政领导干部教育工作督导考核自评领导小组,领导组下设办公室,具体承办督导考核相关工作(名单另发)。四、 工作程序及时间安排1、 成立县党政领导干部教育督导考核自评工作领导组,组织学习相关文件,召开相关会议(4月上旬)。2、 制定工作方案、任务分解(4月12口)。3、收集整理资料,建立健全档案资料(4月15日前)。4、 如实逐项自评、填写《考核量化表》和《市复查表》,撰写自评报告(4月18日前完成)。5、 县自评工作领导组讨论评议自评工作报告、根据相关资料,按照客观公正的原则赋分(4月18日)。6、 4月20FI自评工作报告、《考核量化表》上报市教育工作督导考核领导组。7、 5月上、中旬迎接市督导考核专家组考核和省考核专家组的抽查。五、具体分工此次督导考核的重点是:教育事业发展、师资队伍建设、经费投入与管理、组织和领导。财政局、人力资源和社会保障局、教育局要主动承担各自任务,其他有关单位要积极配合,提供相应资料。1、 以教育局为主,县两办配合,提供《省县(市、区)党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》A1教育事业发展的相关资料。责任单位:两办、教育局责任人:2、 以教育局为主,人力资源和社会保障局配合准备,提供《省县(市、区)党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》A2师资队伍建设的相关材料。责任单位:教育局、人力资源和社会保障局责任人:3、 以财政局为主,教育局配合,认真准备《省县(市、区)党政领导干部2012年度教育工作督导考核量化表》A3中的相关数据,并提供相应的佐证材料。责任单位:财政局、教育局责任人:4、 统计局提供09年县国民经济和社会发展统计公报两份。责任单位:统计局责任人:5、 地税局、国税局提供2012年城市教育附加、地方教育附加费征收情况统计表责任单位:地税局、国税局责任人:6、 县人力资源和社会保障局准备就业和再就业培训资料,农委、科技局落实“阳光工程”等劳动力转移培训和农
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