-D07编制核准生效日期 基本资料职务名称职员所属部门人力资源部直接上级职位经理定员人数1人辖员人数——直接下级职位——职位关系可直接晋升的职位部门经理可晋升至此的职位——;负责控股公司员工的聘用;制定并实施控股公司员工的培训计划。,制定个人工作计划定期对控股公司员工的工作状况进行调查;负责控股公司员工的聘用;制定并实施控股公司员工的培训计划。工作绩效评估。。。与其他部门合作的记录是否良好。。;;具有较高亲和力;善于与人沟通;性格开朗,待人热情。
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