现代企业人才管理系统分析现代企业人才管理系统摘要本论文是从现代企业管理中的人才管理现状出发,针对人才管理的复杂程序,经过详细的系统调查,开发出的操作简单而且方便实用的一个人才管理系统。本系统的前端开发工具是VisualBasic,ess2000。本系统经过测试,运行稳定,已得到认可。关键词:人才管理系统,VisualBasic,Access2000SummaryManagethecurrentsituationandsetoutfromtalentinmodernbusinessadministrationinthisthesis,plicatedprocedureofmanagement,,backstagesupporter',:Talent'sadministrativesystem,VisualBasic,Access2000前言随着计算机技术的不断发展,计算机作为知识经济时代的产物,已被广泛应用于社会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣,导致各企业间的竞争日益激烈,迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各项运作,以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。人才管理系统软件作为一种理软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用。目录摘要…………………………………………………………………………………………1前言…………………………………………………………………………………………2绪论…………………………………………………………………………………………4第一章人才管理系统概述第二章怎样开发一个学生档案管理系统?关系型数据库的实现(DBA)ess2000实现关系型数据库数据库的概念修改已建的数据库实现数据库之间的联系第四章:人才管理系统分析第五章:人才管理系统设计第六章:系统测试第七章:系统使用说明第八章:结束语第九章:参考文献第十章:程序源代码绪论设计名称:人才管理系统2、开发单位:葫芦岛广播电视大学3、开发期限:4、设计目标:近期目标:,:在3年之内能够完善软件全部功能,。由于当时计算机技术已经进入实用阶段,同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错,为了解决这个矛盾,第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制,用户非常少,而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具,既不包含非财务的信息,也不包含薪资的历史信息,几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是,它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景,即用计算机的高速度和自动化来代替手工的巨大工作量,用计算机的高准确性来避免手工的错误和误差,使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能……
现代企业人才管理系统分析模板 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
