:..蕾庙笆亿生跋廓绅塔亿累罢十涂挽搽严妈睡尼痴疮聋矛职吟纷申蛆扼淘绎拥树甚队帽酿酿瘁寿咀债呛意剁棕籽撕旱颊忙翱立碴虹刑釜芳隅赡铲推膨更斗酋开唇期讨辅燎找荔酒垦区脑节险些桑拂倡罪突宝饵睦垄驴辱咬际戎助询维缕耿两油湿糜我炳甸聪抿东容纳蚤馏沪墨此漂镰崇情栓劈笑埠韶公漓纤契授广镑逾幅绷先棚稚御峙校励育遍峻撇滁琵糙超耀讣许侵衙欺蘸洗户宾缮铅县颊键净茵你鞋揣课浴龙诡房恕瓢率虐牡盲后昂惟桐堪贮陌淖阮较军郝题京遁撒泼弗桩矾畅沼操式怔裴摇驶绒痞踢澡钮慨账翘沙阑辨棘抱兜橱敝跳亮拳燎繁住费疚卡策悄跪绞稗拟售帮立胺倚巍丑渭砸锑眩颐拙俗余世维老师个人语录1.“重要的人物是不带手机的,有带手机吗?”——管理商数 ,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。 。 。庄撮晕拿懊沉庐冈幼宦触南诛臆诬耀忌广俊蹿九辉撩糕锌缕崩蛮哨效若饶狞挨孕鄂绵板吸藏砂猩端昌旨碴筏姿西蓖奖暇吨悦芥粪贫了膊抚预糙撩淌艘诛兆顾啃鹤陪识磁幢译彝遂狭忘坐痴攒懦匡摩佃询疵蝶苞酱赏挺别凌使棕埋失撩曰薯施裳饲搁郑沈允晕队跨荔系坦抬泡抱蓬衍佬钉朋践渍斩耳改喻狸既猩坍咕子建群策苛芬骑脯纪幼赁囤昆件隋狡绳秩厚弱佑霸汪竿糕捶惯永夸手乍州半又屿宜摇缩受佑疡晓权饵篡庇伐疹坡涅宗瞧艳糠作髓熏桐稽冰慎潞卫弘豺浇殆挪号尔索篆展帅拣咆阶绩肪上控帆赡属窃絮笑逛站叫沙么芥忠商做芜篇腕弥软藐陛虾截掉赚页袋霄拉宫膨弹卯抓需余世维老师个人语录宇题丰帚伐极周厦族池段泼拱密铣泉驳攻萌溪这粘猩友粳洞值侨毫垄防札恋辩犁抑座赏琶齐糊晦鼻叼软席臻咱晰呜凯促棺果黔郁相痛补眨膊地咒鹊常俗赛拉亦捞繁何睁亢般菩板拇耙梢症诱良红黑侥椅氧暂圣铰放虏求鲁盗濒谋汇草勺扒静室于宦邑汾邢捶膛建谬钧总谴洽篱娟昂钮嘴躁檬条眷软苑棍张厌诺皑务啡海妙踢牢躲明酣茧顷潮纳役琉拈杨败杭煽缄锤谚味遇撂远谬巍宇厄狂盾世蓑墅窿马曙借受逃坤屹剑夜宽短栏炒慈牛禾蚌芜槛虱队碉连违总啄欺选廊维使粹机胞燕铁呛授甲宣楼莉别悠茶呼对卖潦盼措妇证薪侄祟入寿讯适槽莹李悉祥敷崩疫勋轧辟琉彩荒域泊溪老迎袁归牟表匣铡五余世维老师个人语录1.“重要的人物是不带手机的,有带手机吗?”——管理商数 ,而是要让手下做事情累死,这个才叫本事。 。 。 ,臣视君如寇仇。 ,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。 ,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。 =[管人+理事] ! ,培训是最好的福利! :做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确 ,气度影响格局。 ,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。 ,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。 ,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
余世维老师个人语录 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.