企业社会行为规范BSCI与SA8000和CSC9000T的比较.pptx

企业社会行为规范(BSCI)与SA8000和CSC9000T的比较2内容企业社会行为规范(BSCI)介绍成员目标理念“必须”和“选择”部分要求过程中国2005年审计结果与SA8000的比较与CSC9000T的比较3企业社会行为规范(BSCI)2003年由欧洲外贸协会成员创立采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准商业提案:公司驱动不同层次的利益相关方参与公司、权威机构与社会(非政府组织)法律和法律之外的责任在商业与合作的框架中供应链方法对直接供应商的首要承诺指出成员的风险和声誉4企业社会行为规范(BSCI)成员62个成员零售商、品牌公司和贸易商大多数经营纺织品或经营的产品包括纺织品成员来自10个国家欧洲和加拿大18个成员来自荷兰HEMA,Bijenkorf,V&D,ClaudiaSträter,M&S,Hunkemöller,WE,Wehkamp等由纺织品开始也有家居产品和食品德国瑞典芬兰荷兰瑞士法国加拿大比利时西班牙6企业社会行为规范(BSCI)目标改善供应商国家社会标准3年内对供应链中2/3的公司进行审核举办研讨会交流知识与看法与利益相关方对话寻找与其它体系间的合作SA8000,CSC9000T提供一个有效的审核体系审核结果数据库BSCI成员只需进行一次审核对供应商和成员来说的经济优势减轻审核负担,更好的质量,稳定的关系7企业社会行为规范(BSCI)“必须”和“选择”部分“选择”部分工业最佳实践认证(即:SA8000)所需的附加管理和供应链责任要求“必须”部分BSCI社会要求大部分与国家法律、国际劳工组织(ILO)条约和联合国宣言一致最佳实践实施改进计划可选择的BSCI社会要求实施改进计划强制的8企业社会行为规范(BSCI)社会要求服从国家法律要求国际劳工组织(ILO)条约和联合国宣言:责任和文件工作时间(48小时)—加班(12小时)法定最低工资—没有非法扣除禁止雇用童工—保护年纪小的工人禁止强迫性劳动和债务工工人协会和集体谈判权利禁止性别、种族、宗教歧视职业安全、健康和社会安全宿舍环境保护和废物管理9企业社会行为规范(BSCI)过程BSCI成员审核公司供应商自我评估/审核提高认知阶段(可选择的)改进计划BSCI社会要求(强制的)最佳实践(自愿实施)改进阶段限制手段(控制/指导/培训)复审BSCI社会要求(强制的)最佳实践(自愿实施)不成功不成功成功成功3年后重复实施肯定不成功供应商决定是否要证书由参与BSCI的成员公司决定是否成功10中国2005年BSCI审核结果初次复审之后信息来源:BSCI2005年度报告