一、,有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标,团结协作,共创辉煌,这恰恰是建立企业文化的宗旨,因此,企业活动应该是一个企业文化的推广活动。;通过经验分享,使员工受到培训。企业活动是一种寓教于乐的形式。,向辛苦了一个财政年度的员工致谢,同时通过活动舒缓员工的脑力、精神和体力压力。、不同地点工作的员工聚集在一起,交流情感,分享经验,增进友谊与理解。,员工以部门为单位开展工作,共同完成部门目标,部门之间的沟通与往来相对较少,有时还会因部门之间的目的不同引发部门间的摩擦,通过全员活动,可促进员工之间的沟通与理解。,通过公司活动,设计些与上司共同参与的活动,让上司在活动中充分展露出其内在的“游戏”本性,拉进上司与员工之间的距离,让人格平等能够充分体现。2019年12月23日星期一二、,针对当期企业文化推广的重点确定活动主题,设计所有活动围绕这个主题进行。,并能在员工心目中留下深刻印象的活动是能够体现员工共同心声的活动。因此,挖掘员工的共同“愿望”,是好活动的条件。2019年12月23日星期一
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