电力企业员工社会保险管理探析.doc

电力企业员工社会保险管理探析.doc电力企业员工社会保险管理探析■人力资源电力企业员工社会保险管理探析黄海玲广西电网有限责任公司钦州供电局摘要:在当前现代化的电力企业运营过程之中社会保险是一个相当关键的内容,所以还应当加强社会保险管理的政策性和原则性,有针对性、系统化地实现科学化的管理。对此,本文详细分析了电力企业社会保险管理的重点和难点z同时对当前制度和管理项目建设过程之中的缺陷以及今后整改的核心方向等进行了系统性分析z旨在以此为基础更好地实现电力企业社会保险管理水准的进步,不断实现对缺陷部位的整改,实现相关管理项目绩效的增强。关键词:社会保险硏究分析管理思想电力企业电力企业在长时间的发展过程之中为了更好地实现企业的深化改革并且促进整个员工队伍的稳定性,还应当对相关社会保险管理弓I起高度的重视。但是需要关注的是当前电力企业的社会保险制度建设存在有一走的缺陷,相关制度的建设和管理内容相当滞后,整个体制的发展有着巨大的缺陷。常见的诸如电力企业社会保险管理人员自身的保险意识思想缺失以及电力企业内部制度的不科学性等。所以在今后的工作开展过程之中还应当以切实的思想和成熟的理念,不断地实现对社会保险管理项目的发展与创新改革,不断地实现对缺陷部位的整改,以更好地促进工作的全面发展,使得相关工作的建设可以呈现出崭新的姿态。—、社会保险管理体制的缺陷和现状分析明确社会保险的基本现状对于电力企业制定出相关后期的政策和稳步的开展相关工作有着重大的意义,所以还应当对此环节的项目弓I起高度的重视,以更好地实现相关工作的持续稳定整改。电力企业内部信息管理系统建设的滞后,涉及到企业员工的个人利益,如果社会保障问题不能及时予以解决,将导致很多突发性事故的发生。如2011年10月17日百余电力企业员工上访广西电网公司,要求补偿107名职工的职工社保。另外各地电力企业的离休标准不平衡,难以取得统一的补贴标准,使离休人员的意见很大,整个体制的发展有着巨大的缺陷。再者电力企业的多部门管理制度也存在弊端,相关制度的建设和管理内容相当滞后,每个险种都配备相应的工作人员和办公设备。出现问题很难找到责任人”存在互相推脱的现象。《中华人民共和国社会保险法》已于20U年7月1日起在全国正式实施。这说明我国国家社保改革的步伐不断加快,以及政府对职工社保问题的重视。电力企业很多领导及职工,对社会保险缺乏全面而准确的理性认识,致使电力企业对社会保险管理中存在的问题和困难不能及时解决。如有些人认为参保缴费能少则少;一些人还存在〃养儿防老〃的落后思想,认为缴纳社会保险费用是一种浪费;还有些人认为自己的身体素质好,根本不需要参加所谓的医疗保险。这些不正确的思想观念,导致社会保险工作管理难度增大。所以还应当对相关社会保险管理引起高度的重视。二、电力企业员工社会保险管理的建议及对策根据上文针对我国当前电力企业社会保险的基本现状和管理制度建设过程之中的核思想等进行集中性的研究,可以明确相关工作的缺陷和主要现状。下文将针对电力企业社会保险加强相关制度建设的主要内容以及工作开展过程之中需要重点关注的问题等进行系统性的研究,旨在更好地实现工作的发展,实现传统项目的创新与改革。1•社会保险中养老制度的完善首先,应当实现对电力企业之内养老社会保险的完善,加强相关养老制度的建设,以更好地实现对相关职工结构的有效调整。在实践的工作之中需要很好地扩大制度的覆盖范围,并