安全生产教育培训制度安全教育培训制度为加强安全工作的责任感和自觉性,增强安全意识,掌握安全生产科学知识,提高安全生产的管理水平和操作技术水平,增强自我防护能力,特制定此制度。安全生产思想教育:公司每月利用安全专业会对参加会议的人员进行教育,利用职工大会的会头会尾时间进行安全教育,各项目部在每项工程开工前后要进行安全生产思想教育。通过教育,提高职工对安全生的重要意义的认识,严肃认真地执行安全生产的方针、政策,牢固树立安全思想观念,增强关心人,保护人的责任感。劳动纪律教育:定期、不定期地对职工进行劳动纪律的教育,使广大职工懂得严格执行劳动纪律,对实现安全生产的重要性,教育职工必须遵守规章制度,严格执行操作规程,减少事故的发生,实现安全生产的重要保证。安全知识教育:公司每年对全体职工进行一次安全培训,所有职工懂得安全基本知识,在工作中保证不出人身事故。安全技能教育:公司定于每年的五月份结合生产的需要,根据工种的特点,组织职工进行安全操作规程的教育,特别是对特种作业人员,按劳人局的规定选送专门进行安全技能的培训,经考试合格,取得操作证书,方准上岗作业。经常性教育:各项目部对班组安全活动,每周至少安排一次,在班前、班后会,要组织全班人员,学习国家、省、市、县及公司随时下达的安全生产规定和措施,回顾总结上周安全生产情况,提出下周安全生产的重点和要求,分析班组工人的安全思想动态和现场的安全生产形象,表扬好人好事。安全生产责任考核奖惩制度公司、各项目部要带头承担安全责任,布置计划、检查、总结、评比生产的同进,布置、计划、检查、总结安全工作。公司各项目部要相应成立安全生产责任制考核领导小组,定期和不定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况。经考核对安全责任制执行好的单位和个人进行表扬,对不负责任或者由于失职造成工伤的应给予批评、教育和处分。安全生产责任制,要做到公开,发动群众进行监督,保证施工现场安
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