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中共江西省高速公路投资集团有限责任公司委员会文件赣高速党字〔2015〕35号江西省高速集团党委关于印发《江西省高速集团企业理念识别和行为识别系统(试行)》的通知集团直属各单位党委(支部)、集团总部各部门:现将《江西省高速集团理念识别和行为识别系统(试行)》印发给你们,请结合实际,按照《江西省高速集团企业文化实施纲要》(赣高速党字〔2012〕17号)的要求,认真开展宣传贯彻,真正使企业文化内化于心、外化于形、固化于制、实化于干。江西省高速集团党委2015年5月22日江西省高速集团企业理念识别和行为识别系统(试行)一、江西高速文化的历史传承和内涵特征(一)江西高速公路的发展历程1989年12月开工建设的昌九高速公路,于1993年1月建成通车,是中国最早的高速公路之一。2004年1月,江西高速公路通车里程突破1000公里。2008年1月,江西高速公路通车里程突破2000公里,通车里程排名进入全国前10。2010年9月,江西高速公路通车里程突破3000公里,位居全国第9位。2012年12月,江西高速公路通车里程突破4000公里,位居全国第8位。2014年12月,江西高速公路通车里程突破4500公里,成为全国第3个县县通高速的省份。(二)江西高速文化的积淀和发展从1989年开始,在“江西第一路”昌九高速的建设实践中,孕育形成了以“改革创新、团结拼搏、艰苦奋斗、无私奉献、率先垂范”为内容的昌九精神。从1993至2009年,作为江西省高速公路主体经营管理单位的江西省高等级公路管理局,在近20年的高速公路建设管理、实践中,逐步形成了以昌九精神、“五人”思路、“六高六实”为主要内容的精神文化,以建设畅洁绿美高速公路和花园式所站为主要内容的物质文化,以准军事化管理等为主要内容的制度文化,以及争创一流的行为文化。2000年5月18日,江西省高等级公路管理局管辖的赣粤高速在上海证券交易所上市。这是我国最早的高速公路上市公司之一。2005年,赣粤高速总结提炼了具有自身特色的企业文化,还获得全国优秀企业文化奖。2009年11月28日,在江西省高等级公路管理局基础上,江西省高速集团组建成立,成建制整合了江西公路开发公司和江西省公路局下辖的4个管理处。体制的变革和机构的整合,带来了文化的融合。2010年,设计确定了企业标识,制作宣贯了视觉识别系统,征集传唱了企业歌曲。2011年,总结提炼了企业精神、战略定位、企业愿景等核心理念。2012年,制定印发了《企业文化建设实施纲要》。同年9月,江西省高速集团获得江西省企业文化建设示范单位称号。2015年2月,江西省高速集团被评为第四批交通运输文化建设示范单位。与此同时,江西省高速集团各下属单位总结形成了具有自身特色的子文化,还创立了自己的文化品牌、服务品牌。2015年4月,“微笑映山红”文化品牌被评为“十二五”交通运输十大文化品牌。(三)江西高速文化的鲜明特征与主题定位回顾江西高速26年的发展历程,江西高速公路无论是思想观念、体制机制还是工作业绩,始终走在全国同行业的前列。江西高速公路从无到有,由小到大的过程中,独特的“高•速”文化发挥了潜移默化的导向作用,而“高”和“速”是江西高速文化最鲜明的特征。高,本义是由下到上距离大,表示等级在上的或在一般标准或平均程度之上的。高的本质就是好。高起点、高标准、高速度、高质量、高效益、高水平……在江西高速公路的建设管理过程中,江西高速人传承了“六高”理念等文化基因,在实际工作中对自我提出高要求,对工作追求高目标,不畏困难、顽强拼搏,精益求精、锐意进取,追求卓越、勇攀高峰,以高质量造福社会,高标准服务客户,高效益共享成果,高水平创造价值。如项目建设方面,认真打造精品工程,景婺黄高速公路获第十一届詹天佑土木工程奖;养护管理方面,积极推广标准化养护和精细化管理,在全国干线公路养护管理大检查中,创造了排名全国第6的成绩;窗口服务方面,开展了收费窗口规范化建设,以及服务品牌和百姓满意服务区创建等,形成了“微笑映山红”、“巾帼鹰西”、“金庐陵”、“向阳花”、“春风”、“红高速、客家情”和“畅行”等品牌,服务水平不断提高。不论是物质文明建设,还是精神文明建设,我们都勇争一流,追求更高水平、更高层次、更高等级。速的本义是快。从零到1000公里,江西高速人用了14年;从1000公里到2000公里,用了4年;从2000公里到3000公里,用了2年零8个月;从3000公里到4000公里,仅用2年零3个月;从4000公里到县县通高速,只用了2年。在经济欠发达的江西,高速公路建设实现了“连续跳级”,创造了高速公路建设的“江西速度”,江西省高速集团也发展为江西国有企业的“大航母”,成为江西进位赶超的突出亮点。2013年底,围绕全省“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”16字方针,策应重大项目带动战略,