孙俪提倡“袋鼠式”育儿法!.docx

孙俪提倡“袋鼠式”育儿法!《甄嬛传》取得收视佳绩,主演孙俪名气也跟着水涨船高。在接受专访时,孙俪透露自己的育儿经。。《甄嬛传》取得收视佳绩,主演孙俪名气也跟着水涨船高,但她忙碌工作之余仍然不忘随时照顾还不满一岁的儿子,甚至在接受采访时透露自己理想的育儿方式,“我就是大袋鼠,我去哪儿,他(孩子)就去哪儿。”孙俪想时时刻刻把孩子带在身边,偶尔太忙无法分身时,就和邓超轮班带孩子,绝不让孩子离开父母的身边。。专家解析:孙俪忙工作也不愿离开孩子可能只是出于母爱的天性,殊不知,在3岁之前,孩子的确需要母亲最大限度的陪伴。从儿童心理发育的角度来讲,3岁之前母亲充分陪伴、获得充足母爱,这对孩子的人格塑造、安全感的形成,都有很大作用。如果母亲忙于工作,刚出“月子”就把孩子托给老人抚养,可能给孩子的心理成长造成一定的缺失。。事实上,国外研究者早已发现,的确有一种“袋鼠式育儿法”非常适合新生儿,特别是早产儿的护理。“袋鼠疗法”的具体方法是:让宝宝只穿戴尿裤和帽子,父母用兜布包裹住宝宝并兜抱在胸前,让其与父母的胸膛持续不断地紧密依靠,这种皮肤之间的接触能够保证宝宝身体温暖。另外宝宝还能始终看到父母的表情,便于感情交流。一般来说,早产儿在不需要医疗辅助后就可以开始这一疗法,宝宝可以自主调节体温时再结束。这种方法能像早产儿保育箱一样,提高母乳喂养的效率,降低感染的严重程度,并加深孩子和父母之间的感情。。#明星辣妈育儿记#。爱乐活母婴育儿攻略早期教育。爱乐活——有态度、正能量的品质生活社区。热爱生活,乐于分享的各类达人聚在这里,分享消费攻略,激发生活灵感,发现城市最IN的角落。在这里,有爱,有乐,有生活。【更多精彩内容尽在爱乐活】文章来源:http://i./post/83e90f1fc5b5979d82495e10?from=wenku/?from=wenku1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13:00—17:,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;。,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,一般情况下延