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武昌首义学院文件院人〔2016〕30号关于印发《武昌首义学院教职工考勤管理办法》的通知全校各单位:现将《武昌首义学院教职工考勤管理办法》予以印发,请遵照执行。武昌首义学院2016年12月30日武昌首义学院学校办公室2016年12月30日印发主动公开武昌首义学院教职工考勤管理办法第一章 总则第一条 为保证学校正常的教学和工作秩序,建立良好的校风校纪,维护广大教职工的合法权益,根据国家、省、市有关法律法规,结合学校实际,制订本办法。第二条 本办法适用于学校全体教职工。后勤各单位或部门可参照执行。第二章 出勤及基本要求第三条 除教学单位的教师外,学校其他各类人员一律实行坐班制度,作息时间由学校办公室统一制订。教职工必须严格遵守上下班时间,按时到岗,不迟到、不早退,未经批准不得擅离工作岗位或贻误工作,上班时间不做与工作无关的事情。教职工不能正常到岗工作,均应履行请假手续。第四条 教职工应在工作时间内安排及完成本职工作,除工作需要(包括学校或单位组织的重大活动或需要统一完成的紧急任务),不鼓励工作时间外加班。确需加班的应经单位主要负责人签署意见报分管校领导审批,并报人事处备案。教职工加班后原则上安排调休,调休以不影响工作为前提,也可将加班时间冲抵本人当月事假;在法定节日加班按照国家有关规定执行。第五条教职工享受国家规定的公休假日和法定节日。专任教师按规定享受寒暑假,其他教职工寒暑假期间实行轮休,轮休时间由学校办公室确定并公布。寒暑假期间因工作原因需要上班,教职工应服从安排,其工作时间(除法定节日、公休日)不属加班范畴,学校可根据实际情况适当发放生活补贴。第六条教职工因公外出须经本单位主要负责人批准,未经批准的按迟到(早退)或事假处理。第七条迟到、早退迟于规定的上班时间15分钟及以上到校(或到岗)为迟到(乘坐学校班车的除外),早于规定的下班时间15分钟及以上离校(或离岗)为早退。单次迟到(早退)超过2小时事后补办请假手续的按事假一天处理,未补办请假手续的按旷工半天处理。当月迟到(早退)每次扣50元。迟到(早退)达10次扣学年度绩效奖的50%,超过20次扣学年度绩效奖的100%。一学年内迟到(早退)达10次及以上,学年度考核等级不能为“优”。第八条旷工有下列行为之一即为旷工:;,未办理续假手续而不到岗;、进修或出国留学,无正当理由逾期不归;,拒不到岗;;;、伪造的请假证明材料的。旷工半天扣2天工资、津贴和补贴,旷工1天扣5天工资、津贴和补贴,旷工2天扣全月工资、津贴和补贴。一学年内累计旷工2天以内扣学年度绩效奖的20%,旷工2天扣学年度绩效奖的50%,旷工3天扣学年度绩效奖的100%。连续旷工3天或一学年(或一年)内累计旷工达15天,学校予以辞退或作自动离职处理。第三章 病假第九条 教职工患病或非因工受伤需要离岗治疗或休养,须凭医院病休证明(县、市级及以上医疗机构出具的病历、住院记录、病休证明等)申请病假。学校对教职工病休证明拥有复核权,如存在合理怀疑可要求教职工到指定医院进行复查,无正当理由拒绝复查的按旷工处理。第十条 教职工病假时间依照国家有关医疗期的规定执行。医疗期按教职工实