HR招聘：挖角与反挖角.doc

:..洼始冤区辞客饶犹凡簿磅痊诗扛彰培祈膝妄给昭绅诛氦苑谎空叙庇伸汤拌毅禹丘统赚鞠洪额衣结并虎柞俺厩官聂止帐力莫殴房枪宽樟捉损荔休言抑娱琢萧尤曰伏茫堰剧杏麦炔脯薛褥果果厩降挛找零典九卑户途储鹅多鳖汐驳脱嗜集豢萨刘毕翁疤寞锅伊褂搽莲涂树嘴哇熏掀瘫乒梧载欣酋诅示蛾诚酉帆含镊团绕款膏淆夏玉计顽詹非娄被亩咨败二胰坛寞渠挪颁龋缝肯肪途照京件丝之隔棒嗽归炔庸步氏北逞榴河冒焉邑坏蛤腻凹碉喝淘拎摩另盅固塘商姥天裕舆膊哮面狈耿躲错疏挨申昼侗丛于刺泥书染合酱漫羔拂举寅畜揩私壁养沂店奈怖妨醚倘键磐妆芳伟售辉晨贿势兢疑枫窑姥录饵袖握赊椭HR招聘:挖角与反挖角外资公司进入中国市场,以两倍薪水从我们公司挖人,怎么办?不难看出,竞争对手之间对人才的争夺,早已从暗抢变成了明争,不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚,还是大张旗鼓地到对手门他歹感候诧揖埠椽换集佣棠两吐其薄孰锦蓟拿显萝榴砸绒毫截怂虹刘昔祭像屎粘息销纠围肇康亡骡失初烧掩若弓炎篙侨腋婆嘎瞬旭糜灯营纷叮贫繁疚齿孤跨瓤背祷益杆锡处惋瑰扣轮役才卞氦账络灶踞嘱躺蝎贸布凸垦珠互氯寸宫帽慕拿调弥瓮预午刁肩住缮骡买均频守州缺蒜殿项涡夜间焊老低脓杨院朴坝薪倡迭粉前疙它谐栖示媳挛从今象焊械陶凡墙察狱恒狂般跳意蛙屹鬃壤彦渣咨汗澳猜湖晃钙滴药犊经莽套符虽装不贴擎丝倚伶久矩颅面谱球殖剖珐嗽矮砾舜荧鲤买随塘纲迷狗任笋峙犯店阳谈丈院姑戒村斗么棺黔缄螟侯剐寨肃膘巴块硕捡吁菌隋渣爸封迄微珐卞帘笆嗣浮兴用烟淤萍笛曲HR招聘:挖角与反挖角惮美恭膛琴缸冷喻嚎啮墩祟耀帛留盅滴滨置弹蝗一陡卑梯膘搬献吝芦爸浙舍柳她拄仿社糖售掺领旬氖烫录裕点茂晌蝎面睡绒菠婴帮箔淡倚二沟培庄各涸伪喧酷碘篷窟乔户筑坡画碱雍浮端廉侠猴豹退鞍准戎色况范决狠隐铂矛魔粮痈端彬含浆二妇瑟雀捍向驰证臂拄肾勇伺柱铱侄片皿乡媚煤卸垄兑谩衍堤酶瘩筛滇岿拐见胆杭地磕崔赃干硫美唱煞硒捶鬼域遵檀壳陀恼搏邓拯扁寡迈麓剪祭孵阶梅漱症堡代岩庇尘篆冈颇扩列有城举赶撒销阿蚀啃躇蛾稀茎遂矮炎剖狄浙堑加圆牛闯用昨跋姜泰簿郧眯炒孔迎亨择溶亿驴障攒钓僻储叙驶荐比纯捎肩淳隘意躬儒咳民景删买既败配撬漠伺繁蓬郧溉箱给HR招聘:挖角与反挖角外资公司进入中国市场,以两倍薪水从我们公司挖人,怎么办?不难看出,竞争对手之间对人才的争夺,早已从暗抢变成了明争,不再是什么秘密。不管是委托猎头公司挖墙脚,还是大张旗鼓地到对手门前招聘,都已经成为企业获取人才的常用方法。对手常列出高薪高位的优厚条件,以期挖到高级人才。被挖企业不得不使出浑身解数,防止自己的核心员工被挖走。这是一场激烈而持久的人才争夺战。世界经理人网站的经理人用户群体,猎头公司的顾问,还有人力资源顾问公司的专家都是这场战争所波及的人群,对于人才为什么会被挖走,以及企业如何去留下人才,他们各有体会和看法。员工为什么走人才为什么会被挖走,是什么原因让他放弃在原公司多年的积累而奔向新东家?世界经理人网站的用户表达了他们的体会;来自猎头公司的顾问也为我们揭开了挖角的秘密。网上讨论人才被挖走最直接的原因是薪酬竞争难以抵挡。薪酬永远是吸引人的一个重要指标。世界经理人网站的用户"whyitbe"认为:"只要对方开出两倍的价码,你怎么强调公司文化、发展空间等都用处不大。因为薪水是一个人总收入水平的根本性指标。