考勤管理规定办法.doc

考勤管理规定办法.doc考勤管理制度一、 总则:(-)冃的:为加强对公司员工的考勤管理,完整真实地记录员工的考勤资料,保证公司和个人的利益,特制订本办法。(二) 适用范围:公司全体打卡员工。(三) 权责单位:行政部负责本制度的制定、修改、废止Z立议。行政部负责本制度的培训、解释与执行。董事长负责本制度的制定、修改、废止之核准。二、 内容:1、 打卡规定:(1)员工上下班及班内出入必须打卡,适用人员公司全体员工。2、 忘打卡规定:⑴员工入司或离司需打卡而未打卡,定义为忘打卡。⑵忘打卡扣款标准:a・•各岗应打卡人员忘打卡,均一次扣款5元。3、 打重卡规定:⑴上班时间前或下班时间后的多次打卡,均以最早一次打卡记录为准。⑵打重卡不予提示,无扣款,无需说明。4、 请假规定:(1)所有员工有请以下各类假别的权利:公干、事假、婚假、丧假;⑵请假审批权限:三天以内(含三天),由部门领导审批;三天以上由总经理审批。⑷交条时限:员工请假必须提前一天填写《请假条》,经权责主管批准后交人事专员处。婚假:员工转正后领取的结婚证,且结婚时实足年龄达到婚姻法规定的年龄,凭结婚证及其复印件(结婚证日期需在休假前12个月内),由部门领导确认,人事部批准后方可享受婚假3天,如遇公休FI及法定假日不再另行补假。婚假期间薪资按合约规定基本工资发放。丧假:员工转止后,若直系亲属去世(父母、岳父母、公婆,本人兄弟姐妹),由部门领导确认,人事部批准后方可享受丧假3天,并在假条上注明去世人与休假人的关系。如遇公休日及法定假日不再另行补假。丧假期间薪资按合约规定基本工资发放。5、 公休日规定:⑴依据公司经营之需要,各岗位人员公休日规定在每周周六、周日为公休日。⑶公休日确定后不得随意更改,如自行调整公休日,缺勤日按旷工处理。6、 加班的规定:员工在公司规定出勤时间之外,因工作需要,并征得部门经理同意之出勤视为加班。(1)公司原则上不鼓励加班,员工须尽量在规定出勤时间内完成好本职工作;⑵加班的申请:公司内各岗位员工加班必须填写《加班申请单》提前申请,并经权责主管审批后,方可视为加班。加班时间如在批准的时间范围内,以实际打卡时间为准。延时加班口17点开始计算加班费。当日加班超过24点的,。,。7、各类异常考勤处理规定:⑴迟到:凡晚于规定上班时间1小时以上按照半天事假处理。扣款标准:5分钟以上,扣款5元;10分钟以上(含10分钟),扣款10元;15分钟以上(含15分钟),扣款15元;20分钟以上(含20分钟),扣款20元;25分钟以上(含25分钟),扣款25元;30分钟以上(含30分钟),扣款30元;⑵