拓展培训团队协作方案—拓展培训.ppt

熔炼团队汇聚力量赢得梦想本案策划:时倩玉联系方式:188 9861 0993精英团队策划案XXXXX拓展训练营关于明阳天下关于明阳天下中国大陆第一批专业拓展训练机构;首批通过国家劳动部CETTIC培训师认证单位;中国拓展培训专业协会首批常务理事单位;中国国家体育总局野战运动认证单位;中国定向运动协会定向运动认证单位;北美情境教育联盟授权认证培训单位;专注团队培训16年,服务企业两万家;IBM、华为等世界500强企业拓展训练全球采购供应商;清华大学、北京大学商学院MBA、EMBA培训指定供应商;独资建有华南地区最大、配套设施最完备的专业拓展基地…培训概述?参训单位:XXXX销售精英团队?承办单位:明阳天下拓展培训公司?活动人数:20人左右?活动天数:1天?活动时间:2012年10月(具体时间待定)?活动地点:明阳天下拓展双龙生态园/海上田园专业拓展基地?活动目标:增强团队协作能力,提高整体销售业绩总结回顾,领导讲话17:00-17:40享用美味午餐,集体合影12:00-13:30时间项目安排项目收益07:30-09:00抵达基地,稍作休整,熟悉培训环境。更换服装。09:00-10:00团队破冰熔炼大团队的同时,形成欢快热烈的良好氛围,铺垫团队基调,激发伙伴自愿自主地接受拓展培训方式,达成心态破冰建设。10:00-12:20珠行万里/分享团队合作项目:挑战自我,熔炼团队,企业理念导入,强化执行,突破成长。13:30-14:00团队热身热身舞蹈,成吉思汗,快速提升团队氛围。为下午的培训做好身心双重准备。14:00-15:30击鼓颠球/分享团队协作项目:明确目标,齐心协力,强化执行,阶段总结。15:30-17:00穿越封锁/分享众人拾柴火焰高(企业文化导入):懂得穿越,赢得辉煌,团队凝聚力达到高潮!18:00荣誉返程;10:00-11:10挑战180秒/分享职业化心态塑造:积极,乐观,忠诚、团结,胜不骄,败不馁,每个队员都是团队文化的塑造者,不做团队氛围的破坏者!一天拓展训练流程表目录目录课程设计课程设计项目介绍项目介绍活动预算活动预算培训保障培训保障基地介绍基地介绍关于拓展关于拓展二战以后,在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。"努力/放弃"(积极/消极)的心理力学模型、以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为:通过户外体验项目活动中的情景设置,使参加者充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。在二战时,大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数的船员不幸牺牲了,但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实,这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子,而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去,有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能活着回去了。 当时有个德国人库尔特·汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练最早的一个雏形。拓展的起源课程设计理论依据课程设计理论依据1、通过初期任务的完成,建立团队成员的迅速融合,通过项目操作暴露团队问题,引发初步思考;(组建期)2、在持续项目体验中做到“先行而后知,知而再行,行而再省”;(磨合期)3、结合团队现状以及团队文化,通过挑战,使学员关注个人综合素养的提升和团队激励的重要;(突破期)4、通过对团队问题的调整与改进,运用新思路、新方法,感悟高效沟通的方法、高效合作的必要;(成熟期)5、通过不断关注目标、不断协作、不断鼓励实现,完成团队任务,达成高绩效团队; (绩效期)培训安全保障培训安全保障1、参训学员参训之前车队会买交通意外险(10万元/人),基地培训会买基地公共责任险(10万元/人),保证参训学员的人身安全得到有效保障,参训人员需带好身份证,基地培训期间会有专门的后勤工作人员,如学员出现意外我们会第一时间送到医院就诊。报保险理赔; 2、我们的教练都是经过红十字会