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***队安全培训制度
为进一步落实我队安全技术教育培训责任制,建立健全安全生产教育和技术培训指导监督制度,加强安全培训管理工作,全面提高本队员工的整体素质,实现人员培训经常化、制度化,依照“干什么学什么,管什么懂什么,缺什么补什么,会什么做什么”的原则,结合我队生产实际,有针对性地开展培训活动,提高管理人员和操作人员综合素质。
一、成立职工安全法规、岗位技术知识培训领导小组
组长:
成员:
二、为提高全队职工的专业素质,大力开展区队的现场培训,由技术负责人制定月、季度、年度培训计划,并在月末、季末、年末写出培训总结。
三、区队技术负责人、技术员为兼职教师,队长为培训主管负责人。
四、开展区队内部培训,事先要填写《培训申请表》经矿分管领导审批后报培训办存档,培训点名册要用培训专用点名册,开班前要填写《培训登记表》、《学员情况登记表》。培训结束后,要求职工填写《培训有效性评估表》,做为职工对此次培训的效果反馈;对培训工作提出合理化建议的职工给予奖励。
五、区队要认真组织实施培训计划,加强培训班的管理,保质保量地完成培训任务;完不成矿培训计划,所有罚款由负责培训人员承担。
六、职工培训必须建立培训档案、培训台帐,掌握培训情况,并及时准确地报送职工教育培训报表,否则,罚培训负责人100元/次。
七、区队培训主要以业余培训为主,但每次学习时间不得少于1小时(班前会也进行短时间的安全知识、企业文化知识、上级文件及要求的讲解),培训结束后,在月底进行闭卷考试,对效果不明显和及格率达不到90%的将对培训教师给予处罚。
八、培训期间,职工必须遵守以下纪律:
1、不迟到,不早退,不旷课,有事请假。
2、认真听讲,做好笔记,不随便走动、说话,有不明白的内容请示后方可提问。
3、学习期间要保持教室卫生,不准有吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。
4、尊敬教师,团结同事,课堂上不交头接耳,要将手机关闭或调至振动状态。
九、学习培训期间职工实行考勤制度,需请假的必须写出请假条,报培训负责人批准同意后,方可请假,否则按旷工论处。
十、凡脱产培训学习人员,由劳资科统一核算工资,