劳动纪律条例.doc

员工劳动纪律条例三十四条(一)上班按要求佩戴工作证,着装整洁得体;(二)上下班如实打考勤卡,禁止由别人代打卡(三)因公外出须填《外出办事登记表》由主管签字后交管理部,外出办事结束须及时返回到公司;员工外出办事手机要保持联系畅通,注意保管好公司的财物和证照。(四)外出用车须提前按要求如实填写《用车申请单》,交管理部签字后服从车辆调度安排;(五)有事请假须提前1天向主管交请假单,请病假要有医院证明,获得主管批准签字后方生效,否则视为旷工;(六)续假必须再次向主管申请,得到主管同意后有效,否则视为旷工;(七)员工加班须先填表加班申请单,得到主管同意后再安排加班,否则员工加班无效;(八)员工因公出差须提前填写《出差申请单》,得到主管签字同意后方生效;(九)出差员工在外须维护公司形象,不得违规(如赌博、打架、酗酒或嫖娼等)。如有因个人的违法受司法处分,公司不承担任何责任;(十)出差人员回公司后三天内完成出差总结报告,没有按规定完成报告者,公司不给予差旅报销;(十一)员工应准时参加公司安排的培训,会议或其它集体活动;(十二)员工工作时间禁止上网聊天(QQ,MSN),禁止看视频,炒股,或下载各种娱乐软件等,做与工作无关的事;(十三)现场操作工禁止在工作时间和工作现场接听或拨打手机,有紧急事情须回电话可先向主管报告,得到同意后到现场外拨打手机;(十四)员工在工作时间内禁止高声喧哗,聊天,互相打闹,嬉戏,斗殴,影响生产和工作秩序(十五)严禁在公司非指定区域内吸烟;工作时间内严禁员工喝酒,酗酒滋事;员工严禁工作时间内睡觉,看报纸、看杂志,玩游戏。(十六)严禁员工工作时间内窜岗;未经许可,非本岗位员工严禁进入仓库,财务,配电房,文控等公司重地;(十七)员工在工作中严禁擅离职守,导致事故,使公司蒙受重大损失;员工严禁随意变更工艺流程方法或变更指定材料致使公司受损;(十八)操作工必须按岗位安全操作制度来操作;员工应服从和配合公司岗位调动,按时到岗;员工对主管交待的任务须在规定的时间内保质保量完成(十九)员工应按流程准确及时完成工作,不得耽误生产和业务交货或使得公司的其他利益受损;(二十)员工反映问题要逐级呈报,力求解决,反映问题要有事实依据;禁止人为散播谣言,议论是非,影响团结,严禁在公司内煽动怠工或罢工,造成生产停产;(二十一)员工应遵守公司各项规章制度,包括遵守国家法规、法律、政策;(二十二)严禁泄露公司生产或业务机密;未经公司许可不得在外兼职或从事与公司同类产品的制造或销售工作;(二十三)严禁偷窃公司财产(包括私自拷贝图纸资料文件等);严禁私自变卖公司财产,废品处理须由财务、仓库经部门主管确认后再处理;(二十四)受聘时严禁员工用虚假资料、证件加入公司;在职员工必须提供给公司真实的联络信息(电话和住址,身份证复印件等)。(二十五)严禁通过伪造票据等恶意侵占公司利益;(二十六)员工应爱惜公司财物,对工具、电脑、车辆、机器等正确使用和妥善保管,如有人为损坏或丢失,将要求该员工赔偿公司;员工不得擅动公司文件、机床、叉车或仪器设备,机动车辆等;(二十七)员工应自觉节约用水和用电,自觉维护公司环境;下班后自觉关闭电源和用电设备,锁好门窗,锁好个人所在的办公室门和抽屉。(二十八)在工作中要礼貌待客,严禁与客户或供应商发生口角,导致公司声誉或