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菁蕴科技职业经理人聘任协议职业经理人聘用协议聘用方:菏泽市英才化工技术研究院(以下简称甲方)法定代表人:受聘方:(以下简称乙方)甲方经股东会讨论决定,同意聘请乙方担任甲方公司的总经理,乙方同意受甲方委托,负责组织公司日常经营管理,职业经理人聘用协议。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分友好协商,签订本聘用合同,以资双方共同遵守。一、聘用职务:甲方聘请乙方担任院长,在股东会领导下,受其委托,组织甲方的日常经营管理工作,对股东会负责并报告工作。二、聘用期限:自年月日起至年月日止。聘用期年。三、业绩考核:年月日起为乙方考核起始点,起始点视为利润、费用全部为零。四、经营管理目标1、总体目标:每年度(连续12个月为一个核算年度)实现年度经营额度万元(累计计算),实现利润(税后)万元。今后年度在前一年利润目标基础上递增万元。2、分类目标:(1)贷款额度完成率:(2)利润目标完成率:(3)不良贷款控制率(4)贷款回收率(5)风险控制率五、乙方的报酬及福利(一)乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为:报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪:乙方实现总体目标,年薪为人民币万元(包括但不限于所有可能加班加点、个人所得税、社会保险等)。达不到总体目标按比例扣减。乙方可按万元/月预领薪水,每一年度结算。2、考核报酬:乙方实现总体目标和分类目标,考核报酬按照全年税后利润%计算支付。未达到总体目标或分类目标,按照未达到项目的平均比率扣减相应比率。3、奖励报酬:奖励报酬为实现当期年度经营利润超过总体目标利润的,提取超过利润目标部分的%作为奖励基金,奖励基金由乙方自主决定分配,其中不低于%的比例奖励分配于乙方,其余用于奖励给公司其它管理人员及员工,奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。(二)福利1、休息休假:国家法定的节假日、公休假日及带薪年休假日,乙方均有权享受。2、鉴于乙方系室内工作,且配置专车,故不存在高温补贴。3、乙方有权以请事假方式参加继续教育或者专业知识培训,但须提前提前安排好工作,并向董事长书面报告并获得董事长同意,且甲方不承担任何费用。4、甲方出资购相当于奥迪A6档次及以上车辆一辆,并登记在甲方名下,由乙方自行安排使用(不配驾驶员),双方签署《车辆使用管理协议书》。车辆使用中产生的费用(包括但不限于保险、保养、停车、油料、交通事故、交通罚款、检测、路桥等)按元/月包干(但应当提供相应金额发票),超出元部分由乙方自行承担。5、社会保险:由于协议约定年薪中包含了社保费用,故乙方自行办理社会保险。如乙方或者相关部门要求甲方为乙方交纳社会保险的,乙方承诺由甲方按上年度职工平均工资标准,从乙方预领薪水中扣除甲方支付部分和乙方自行缴纳部分费用,由甲方负责办理。6、个人所得税:由乙方按照国家规定缴纳个人所得税。六、乙方工作经费1、业务营销费用:月底据实结算,但总额不超过当月税后利润%,超过部分由乙方承担。主要为相关人员奖励、关系维护等。2、业务招待费用:月底据实结算,但不超过当月税后利润%(需要提供餐饮、烟酒发票),超过部分由乙方承担。主要为招待应酬。3、其它办公经费及聘用人员、员工工资等,均由甲方据实承担。七、股东会聘用如下人员,协助乙方工作。1、总经理助理一名。月薪元人民币,实现年度总体目标和分类目标,奖金按照全年税后利润1%计算支付。协助乙方处理日常事务,乙方对助理有工作安排权利。2、财务负责人一名,薪水由股东会决定。负责公司财务审核和管理,代表股东会监督和审查费用。3、常年顾问律师一名,薪水由股东会决定。负责公司所有业务相关协议、合同的拟定、审核等法律事务及涉及仲裁、诉讼法律业务。凡涉及书面合同类,必须经顾问律师审核后乙方方能对外签署。八、乙方的职责1、本合同签订后10日内向甲方提交述职报告和经营计划方案,报股东会审核通过,协议书2、主持甲方的经营管理工作,负责安全经营,组织实施股东会决议,并将实施情况向股东会报告;3、组织实施甲方年度经营计划方案;4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案,报股东会批准;5、拟订甲方的基本管理体制制度;6、制定甲方的具体规章;7、聘任或者解聘除应由股东会聘任或者解聘以外的工作人员;8、依有关规定决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪及辞退;9、在职责范围内,对外代表甲方处理业务;10、组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审。批准单笔万元以下贷款。单笔元以上的贷款报董事长批准。11、遵守法律和公司规章制度、财务会计制度,维护公司利益。12、每月10日前据实向董事长报送公司财务报表。13、每月25日前据实向董事长报送下月公司资金使用计划表和费用计划表,经股东会审批后执行。14、获得经股东会批准的报酬和其它福利待遇,有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式,