林场经营管理方案--.docx

林场经营管理方案--.docx棋盘山林场经营管理方案二00八年元月一日棋盘山林场经营管理方案一、 总则第一条贯彻科技兴林的方针,加大林业牛产科技含量,积极采纳国内外营林新技术、新经验,充分发挥林业的生态,社会和经济三大效益。第二条努力适应市场经济的耍求、正确决策、合理布局、开拓进取、勇于创新、逐步完成由粗放经营向集约经营的转变、由低效林业向高效林来的转变,由单一经营向多元化经营的转变。第三条严格遵守林业法规政策,实行以营林为基础,大力造林,普遍护林,采育结合,永续利用的林业方针、依法营林、护林。第四条加强场领导班子建设,加强党员干部作风建设。以三个代表的要求为指导,加强思想政治工作,加强法制教育和廉政建设。充分实行民主管理、民主决策。人力表彰先进、积极帮助后进。第五条坚决服从上级主管部门的领导,积极协助地方党委和政府做好林业工作。二、 工作纪律第六条每人每月保证上班24天,缺一天重点防火期罚款60元/天,非重点防火期罚款30元/天。缺5天以上10天以下的扣发当月工资(含奖金福利),缺10天以上的作自动下岗处理。第七条:上午上班时间为8:30,下午下班时间为17:00o迟到或早退一次罚款10元。第八条:每人每月保证住夜10夜以上,缺一夜罚款10兀。第九条:事假应先请假。经批准后可休假。场部人员请假1-3天由分管副场长批准,4天以上由场长批准。护林人员请假1-2天由组长批准,3-5天由分管副场长批准,6天以上由场长批准。请假事由必须是本人或其直系亲属婚、丧、嫁、娶、病、乔迁、女职工含产假。其他事由请假,应在其法定假日中调剂,否则,作缺岗处理。第十条:办公事出差必须事前说明,事后及时销差,否则,作旷工处理。第十一条:严禁贪污受贿,借公济私,否则每发现一起,除追回其非法所得外,并处以其非法得数目的5倍予以罚款,数口较大,情节严重的交上级纪律部门或司法机关处理。第I•:严禁弄虚作假,欺上瞒下,否则视其后果予以经济处罚和纪律处分。第十三条:严格遵守宪法和法律法规,凡被政法机关追究法律和行政责任的,场内同时处以相应的处分。第十四条:珍惜公共财物,爱护集体荣誉,遵守社会公徳和职业道德。损坏丢失公物的要照价赔偿。工作团结协作、严禁打架闹事,否则每人次罚款50元。三、人事管理第十五条:正确执行国家有关人事的方针、政策。坚持用人唯贤,杜绝用人唯亲。第十六条:积极鼓励工参加对口的培训、进修等,为提高职工工作能力和业务水平创造良好的条件。第十七条:建立完善职工考核办法,奖惩办法。考评结果记入个人档案。第十八条:朱天文场长主持全面工作,对全场负责;陈新明副场长分管生产、销售和招商引资、森林防火工作,刘颖成付场长分管林政、营林、后勤工作。四、财务管理第十九条:严格遵守财经制度和会计法规,加强成本管理和成本核算,加强流动资金和各项专项资金的管理,加速资金周转,提高资金使用效率。第二十条:准确及时编制会计报表,当好场长的经济参谋。及时登记帐目,严格票证管理,算好村、组分成。各项费用开支必须手续齐全,抵制不合理开支。第二十一条:场长、付场长、会计、炊事员按劳动人事局所定工资发放,其他人员按其工资的70%发放,完全场定创收任务后足额补发。第二十二条:及时对帐,做到帐帐相符,帐现相符,帐证相符,坚决杜绝坏帐烂帐。开支100元以上原则上应有税务发票。财务上库存现金原则上不超过150()元。第二十三条:营林生产中的民