岗位职责档.doc

北清超前教育学校岗位职责描述初稿分校:⒈发扬北清精神,传播北清理念,树立品牌意识,努力提升学校信誉度;⒉贯彻实施学校的各项规章制度,及时、高效地完成学校下达的指令;⒊努力做好本校区的一切工作,包括市场规划、招生宣传、日常教学、团队建设等;⒋积极与家长和学生沟通交流,及时了解学生情况及家长需求;⒌要注重对新人的培养,敢于推荐、启用新人;⒍积极与其他校区沟通交流,做到信息互通互补;⒎加强与周围学校的沟通和联系,了解学校动态,做到信息互通互补;⒏节约校区的各项开支,做到省时、省钱、省力;⒐做好安全防范,消除校区安全隐患,确保校区安全,高效运行;⒑及时做好上级部门和领导交办的其他任务。分校校长职责:⒈收集统计各项资料数据,根据学校整体的发展,制定和调整本校区的发展战略;⒉根据校区实际情况,每期开课前作出详细的财务收支预算及制定出本期招生盈利额⒊和详细的工作计划(包括本学期学生课外活动的策划及教务教学的安排);⒋对该校区负责的市场要做到了如指掌,做好市场调查。招生期间全面负责本校区招生及宣传工作;⒌全身心投入到教学管理中,经常听课,充分了解每个班的情况,并对教师提出一些改进意;⒍见并督促教师与家长学生沟通,配合教师搞好教学工作;⒎全面负责本校区教师管理,实施教师考评,并与每学期末整理汇报教务处;⒏注重与教师和工作人员沟通交流,做好员工思想工作,及时有效处理员工工作过程中的问题;⒐对分校的老师、工作人员进行综合管理,凝聚员工,稳定团队,推动团队建设;⒑对学校出现的突发事件给予妥善解决;⒒培养出优秀的办公室主任;⒓经常与其他校区沟通交流,做到互通有无,信息共享;⒔配合学校其他部门工作,完成上级部门交办的其他工作。办公室主任职责:⒈主持学校办公室工作,处理学校日常事务。⒉做好来访、来电、来信等接待工作,协调家长与学校的关系,并及时向校长汇报特殊情况;⒊及时向校长汇报上级指示,做好文件收发和传阅工作,整理文书档案和上报文字材料。⒋做好本校区工作人员、教师、学生档案的管理工作,严格执行保密制度⒌做好教师及学生的日常考勤工作,并于每月末整理汇报;⒍经常听课并与教师沟通,了解教师的授课情况及所带班级情况;⒎负责本校区重大事件的记载,对校区出现的特殊情况及教学案例及时记录;⒏本校区物品的发放、回收及储藏工作和教室的维护工作;⒐协调、配合学校其它部门的工作。办公室文员职责:⒈负责本校区前台来访家长、学生等的接待;⒉接听并转接电话,做好日常电话回访,并做好电话记录;⒊负责本校区教师及学生的考勤管理;⒋协助教师日常教学,维护教学秩序⒌收发信件及报纸;⒍负责本校区文件的配送工作;⒎做好上级临时安排的工作;⒏协调、配合学校其它部门的工作。教务教研部职责:⒈寻找适合北清的优秀教育教学资源,搜集教育教学的有关信息,进行筛选、鉴定与发布;⒉了解基础教育的教育教学动态,对各校区提供相应服务;⒊全面负责全校的教学工作,保质保量地完成教学任务;⒋主持教研工作,审核教学计划,监督教学计划的实施,监控教学质量,组织教学绩效考核;⒌负责有关教学及教学管理的标准、规范及制度建设工作;⒍负责协调教师、教材、课程的组织和安排工作把握教学方向,开展教研活动;⒎参与教师的聘请,师资库的建立;⒏负责所有师资管理,稳定教师队伍;⒐负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作;⒑配合学校其他部门的工作,承办学校的其他工作。教务教研部总监职责:⒈在校长领导下负责学校日常教学工作,规范教务管理的流程。⒉制定有关教学、教学管理及教学改革等方面的政策、措施。⒊负责监督落实教学辅导工作的实施,保证教学质量和教学效果。⒋负责组织教学质量监控、教学管理工作,教研室(教学研究室)等全校性的评估工作和优秀教材、优秀教师、优秀成果奖等各项教学奖励的评选工作。⒌负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作。⒍负责教师及教辅人员的政治思想和职业道德建设工作,组织好教师培训和业务能力建设,开展教学改革探索。⒎制定相关的教师考评细则,完善教师考评;⒏完成上级领导交办的其他工作。教务教研部副总监职责:⒈协助教务教研部总监完成各项教务教研工作;⒉负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作;⒊起草教务方面的文件,承办教务方面的公文,做好教务方面的文书立卷工作;⒋负责实施教材供应工作,以及学生用书的管理、征订、发放工作;⒌负责学员档案、学校各项基础事务工作;⒍每月对各校区教育教学工作与教育科研工作进行检查;⒎完成上级领导交办的其他工作。特教部职责:⒈发扬北清精神,传播北清理念,宣扬北清特色教育,提升学校信誉度;⒉积极与家长交流,向家长推荐合适的教师,并做好跟踪服务;⒊做好与学生、家长和老师之间的沟通交流,对发现的问题及时有效的解决;⒋负责特教学生和教师的考勤工作;⒌积极寻找好的学习资源,不断要求进步;⒍配合其他部门的工作,完成