新员工培训新员工培训————企业文化、客户接待、企业文化、客户接待、销售常见问题销售常见问题一、企业文化一、企业文化11、公司历程、公司历程22、厂区全景、厂区全景33、企业文化、企业文化44、活动照片、活动照片55、各部门构造、各部门构造66、员工行为规范、员工行为规范企业文化企业文化————公司历程公司历程11、公司历程、公司历程20002000年年55月,全文日先生创办北京庆溢时代经贸有限公司,是一个完全的进月,全文日先生创办北京庆溢时代经贸有限公司,是一个完全的进口韩国照明产品的经贸企业。口韩国照明产品的经贸企业。20022002年庆溢时代经贸有限公司在北京怀柔区购买土地兴建工厂占地年庆溢时代经贸有限公司在北京怀柔区购买土地兴建工厂占地5000050000平平方米,成立了中韩合资企业庆溢电子电器(北京)有限公司。方米,成立了中韩合资企业庆溢电子电器(北京)有限公司。20042004年年1212月,企业正式投产,由此拉开了本土生产销售的序幕。月,企业正式投产,由此拉开了本土生产销售的序幕。20082008年年33月在中山市注册中山庆溢照明有限公司,一个专业从事月在中山市注册中山庆溢照明有限公司,一个专业从事LEDLED照明集研照明集研发、设计、生产、销售为一体的家居灯饰企业。发、设计、生产、销售为一体的家居灯饰企业。庆溢照明是一个具有独特性质的企业,是一个所有权和经营权完全分的企庆溢照明是一个具有独特性质的企业,是一个所有权和经营权完全分的企业,是一个朝气蓬勃、具有无限发展空间的企业。近些年国家对房地产行业业,是一个朝气蓬勃、具有无限发展空间的企业。近些年国家对房地产行业进行调控或限购的大背景下,照明行业同样受到了很大的冲击,但庆溢照明进行调控或限购的大背景下,照明行业同样受到了很大的冲击,但庆溢照明每一年在销售业绩和渠道建设上都保持着稳定的增长,并得到广大经销商朋每一年在销售业绩和渠道建设上都保持着稳定的增长,并得到广大经销商朋友和消费者的广泛好评,这样的成绩证明庆溢照明的文化是符合中国式的发友和消费者的广泛好评,这样的成绩证明庆溢照明的文化是符合中国式的发展方向,是一个与时俱进的企业。展方向,是一个与时俱进的企业。庆溢照明具有多项照明行业的专利技术,卓越的研发能力,顶尖的生产技庆溢照明具有多项照明行业的专利技术,卓越的研发能力,顶尖的生产技术,科学的管理体系,这是一个企业走向成功的强大技术保障。术,科学的管理体系,这是一个企业走向成功的强大技术保障。庆溢照明原创的具有浓郁的韩国元素的产品,深打基础的十余年历史,拓庆溢照明原创的具有浓郁的韩国元素的产品,深打基础的十余年历史,拓宽了未来的发展空间,与庆溢照明的合作将是一个真正意义上的中国式的双宽了未来的发展空间,与庆溢照明的合作将是一个真正意义上的中国式的双赢。赢。企业文化企业文化————:个方面:企业环境企业环境:公司主体由办公楼和生产车间、仓库组成,操场上有食堂,篮球场,羽毛球:公司主体由办公楼和生产车间、仓库组成,操场上有食堂,篮球场,羽毛球场,乒乓球场,停车场;场,乒乓球场,停车场;全体员工活动全体员工活动:每年有年末庆功典礼,每月有员工聚餐,或是在厂区组织自助烧烤,组:每年有年末庆功典礼,每月有员工聚餐,或是在厂区组织自助烧烤,组织过跳绳比赛,篮球比赛,乒乓球比赛等;织过跳绳比赛,篮球比赛,乒乓球比赛等; 企业文化的具体企业文化的具体内内容如下几点:容如下几点:企业制度企业制度:按照员工行为规范为标准执行;:按照员工行为规范为标准执行;企业理念企业理念:庆溢照明一贯秉承:庆溢照明一贯秉承““质量至上,信誉第一质量至上,信誉第一””企业理念;企业理念;经营理念经营理念:商者无域,相融共生;没有危机才是最大的危机,这个世界唯一不:商者无域,相融共生;没有危机才是最大的危机,这个世界唯一不变的就是变;变的就是变;产品理念产品理念:精益求精,追求卓越;:精益求精,追求卓越;工作态度工作态度:不抱怨,敢于挑战,不逃避,敢于承担;立即行动是解决问题最好:不抱怨,敢于挑战,不逃避,敢于承担;立即行动是解决问题最好的办法,拖拉将让你的人生失去精彩;的办法,拖拉将让你的人生失去精彩;工作方法工作方法:简单的事情重复做,你就是专家,复杂的事情用心做,你就是赢:简单的事情重复做,你就是专家,复杂的事情用心做,你就是赢家;家;团队意识团队意识:在强大的个人都比不上一个团队的组织;:在强大的个人都比不上一个团队的组织;本性认知本性认知:困难让生活有价值;心甘情愿吃亏的人,终究吃不了亏,一心想占:困难让生活有价值;心甘情愿吃亏的人,终究吃不了亏,一心想占便宜的人,终究也捡不
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