目录一、责任和责任文化的内涵和价值二、责任感的5项本质特征 三、妨碍了人们的责任感的四种病症四、责任感修炼的6个步骤五、企业培育责任价值观的五项行为思考问题1、下班后你有没有发一些工作上的牢骚?2、周一的早晨和周五的黄昏,你更喜欢哪一个时刻?3、临时抓差派你做额外的工作,你的第一反应是什么?4、团队共同完某事,你经常是那个收摊子扫尾、走得比较晚的那个人吗?……“责任”在汉字中平凡普通一、责任和责任文化内涵和价值一个缺乏责任的民族是没有前途的民族 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任的人是不可靠的人!“这是一个要负责任的新时代,这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任。”彰显中国“负责任大国”的气度人的一生是责任的一生人每时每刻都要履行自己的责任:对家庭的责任对社会的责任对生命的责任对工作的责任……工作中不负责任的种种表现不负责任的种种表现计划很完美,却总是落实不到位问题一大堆,责任难追究领导急如火,下属很轻松门难进、脸难看、事难办政令不通、工作低效……上班时间迟到早退、偷玩游戏、挖菜聊天、煲电话粥;吃、拿、卡、要、报;将本来属于自己的工作推托给其他同事等等……责任:既是一个意识问题,又是一个实践问题“责”带有要求的意思,强调做什么事情一定要达到什么标准。“任”通常指任务、事项。工作责任的来源责任文化是一种客体的责任制度和责任意识融汇一体的状态。责任是优秀企业文化的基础和核心要素。“责任文化”是企业文化的脊梁,责任理念的构建企业文化建设的基石。
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