安利奖金制度分析.docx

安利奖金制度分析.docx安利奖金制度分析一、 安利奖金安利奖金分为9种12项,总拨出率:%。(注:因行政钻石奖金之后三项奖金无实际比例参照,所以只统计到行政钻石奖,但后三项奖金在后面分析中会分别列举。)二、 奖金明细及要求1、 批零利润:20%安利公司的业务代表,享受销售价的8折优惠进货。2、 市场开拓奖:3%〜21%(月结奖金)以下是安利公司奖金基数及奖金率标准表:序号营业额(净)销售佣金1400元3%4200元6%8400元9%16800元12%28000元15%49000元18%70000元及以上21%3、领导奖金:4%(1)当您的一个下线小组净业绩总额达到7万元时,并且其他小组合计净业绩不少于28000时,可得到此奖。4、红宝石奖金:2%当您帮您的下线A、B、C三个小组分别达到了21%时,他们就是您的独立部门了,您每个月可以领到这三个小组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到3%〜18%均未达到21%的,这就是您的小部门,如果这些小部门的月销售总业绩达到140000元的时候,除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外,安利公司再发给您小部门业绩总和的2%作为红宝石奖金。5、 明珠奖金:1%当您培养了A、B、C三组部门当月同时达到7万元时,您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金。而A、B、C三组以下的每个部门,不管深度如何,您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金,,这项奖金叫明珠奖金。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金为月结奖金(顾客服务报酬除外)。当您可以领到明珠奖金时,之前的奖金、佣金、您同时可以得到。6、 翡翠奖金:%(年终奖金)在介绍翡翠奖金之前,先对以下的定义加以说明(1)银章销售主任:任何月份个人及其所推荐的小组达到21%以上(A、B、C、D均可)。(2) 金章销售主任:在12个月内有三个月达到银章资格的。(3) (高级销售主任):必须在同一个会计年度内,连续12个月中,有六个月整组业绩达到符合银章资格,其中三个月耍连续,三个月可以不连续。7、 翡翠高级销售经理在您的合作伙伴A、B、C、,并保持6个月,您就符合“翡翠”奖衔资格。您可以领到“翡翠”奖的年终奖金(%X全国符合“翡翠”奖衔的小组当年的营业额总和X分配系数*符合该奖衔的人数,即为每位翡翠应得的年终奖金)。同时您还可以取得前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。8、 钻石奖金:%(年终奖金),您即符合钻石资格。%X分配系数一全国符合钻石的人数,同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。9、行政钻石奖金(EDC):%(年终奖金)同一个会计年度,您帮您的部门中7~,您即符合行政钻石资格。%得出总额,再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金,钻石奖金。10、双钻石奖金同一个会计年度,,您即符合双钻石资格。当您符合双钻石资格您也符合行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、只要您的事业还在发展,顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同时还可以得到。当您做到双钻石资格时,安利公司在年终时再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币13万元。参钻石奖金同一个会计年度,,您即符合畚钻石资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到畚钻石资格时,安利公司在年终时再额外颁发您一项“卷钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不停的发展安利事业,您还可以得到顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。皇冠奖金同一个会计年度,,您即符合皇冠奖衔资格。因为您也符合畚钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到皇冠资格时,安利公司在年终时再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停的发展安利事业,您还可以得到顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。皇冠大使奖金这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度,,您即符合皇冠大使奖衔资格,安利公司在年终时