板芙镇创新举措不断推进组织人事工作上新台阶近年来,板芙镇通过创新举措力促镇组织人事工作上新台阶。一、加大培训力度,着力提高党员干部队伍素质。一是要在提高执行力上下功夫。加强业务学习和岗位培训,把干部职工培养成为作风优良、业务精通、工作高效的“行家里手”,强调“责任意识,确保各项决策部署都能落到实处。二是要在形成合力上下功夫。各个职能部门之间要加强沟通,增进协作,发挥整体效能,避免在相互推诿中空耗宝贵时间,在相互扯皮中延误发展时机。三是要在干净干事上功夫。要切实加强党风廉政建设,大力宣扬廉政文化,扬正气,树新风,努力营造干事创业的良好氛围。二、拓宽选人视野,切实加强后备干部队伍建设。进一步解放思想,更新观念,大力改进后备干部产生的办法,广泛发现优秀人才,保持后备干部队伍的数量、质量和活力。积极推进干部选拔任用制度改革,在后备干部人选产生过程中引入竞争,建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人机制,努力创造使优秀年轻干部脱颖而出的环境和条件。三、加大改革力度,建立健全符合科学发展要求的干部考核机制。坚持服务科学发展、促进科学发展,坚持德才兼备、以德为先,建立符合科学发展要求的基层干部考核和退出机制。同时要强化考核结果运用,把考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据,着力形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的用人导向。板芙镇组织人事办公室2013年11月7日
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