面试答题套路.doc

面试答题套路1、首先拿到题目之后,认真审题,可能一时会没有思路,可以边想边写,写的过程就形成了答题思路了。想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。2、一定分层次,不可一堆搬给考官,分点分先后,如果没有逻辑,也一样要分点答;3、答完时,再加上一句总结,哲学类社会问题用哲学辩证来回答,哲学原理:优点缺点,正面反面,积极消极;普遍性和特殊性;一个事物的两个方面:点与面,局部与整体,要有机结合而不能割裂开来答;两各说法都有一定的道理,看待问题的角度,不用,辩证地看待这个问题等等。从思想上:思想教育,科学发展观,权力观,政绩观,价值取向,为构建和谐社会,会面小康社会,,发展市场经济,会社会共同责任。从制度上,(建立健全、完善)法律、机制,体系,制度,政策从措施上,协调,监督、宣传、树立,教育、管理,打击,维护,惩戒从经验总结、推广、改正从资源角度来论述社会现象:好的现象:帽子:对于这个现象,我有以下几点看法:1、肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么好12、这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义3、我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府工作人员应该怎么样鞋子;总而言之,我们要怎样怎样不好的现象:帽子:这个现象在现实生活中的确存在,而且产生了很大的影响,对此我我有以下几点看法:1、否定这个现象,可以强调是个别现象,也可以说是这个现象广泛存在2、这个现象的产生背后有其原因,对其阐述,并且深刻反思3、要消除这个现象,要政府主导,全社会动员等等方案鞋子;对于这个现象,我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个现象。可评论的现象:帽子:这个现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看1、从积极的方面来看,将好的进行描述,这个是值得提倡的2、从消极的方面来看,这个现象也存在着什么影响,这个需要否定3、要消除这个现象,要政府主导,全社会动员等等方案鞋子;对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的。人际关系:与领导之间的关系帽子:假如发生了题目中描述的现象,我会本着大局出发的原则,采取以下作法:1、尊重领导,服从领导,理解领导的做法,摆正自己的心态22、如果有不同意见,委婉与领导沟通3、本着大事讲原则,小事讲风格团结,从整体利益出发或进行自我反思总结。鞋子;总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。与同事之间的关系:帽子:由于每个人的观点、立场,经验阅历,心理承受能力、性格特质的不同,看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。1、要取得他人的尊重和理解,换位思考2、我会尝试与现事进行交流沟通3、一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取委婉的方式进行解决,营造一具和谐的、、、、鞋子:总之,在这个问题的处理上,我会本着大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,站在同事的角度去思考。紧急事件突发事件:你是负责人帽子:我作为某的负责人,出现了这样的情况,我会从大局出发,认真解决好:1、要沉着冷静2、在自己职权范围内就打取紧急措施,不在自己职权范围内就上报领导,忙解决问题3、按处理突发事件的预案处理34、总结反思,吸取教训鞋子;总之,我会认真处理发发了这个事情,并从中吸取经验教训,使以后的工作开展