职位说明书.pptx

职位说明书2职位说明书的简介职位说明书结构职位说明书编制方法职位说明书工作设计3职位说明书的简介职位说明书(JOB DESCRIPTION BOOKLET)职位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。职位说明书主要包括两个部分:一是职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求,主要对任职人员的标准和规范进行概括,包括该职位的行为标准,胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。职位说明书的这两个部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。职位说明书的结构一、职位名称二、部门名称三、任职人四、直接主管五、任职时间5六、任职条件七、下属人数八、沟通关系九、职位设置的目的6十、行政权限十一、工作内容和职责十二、能力要求与个性倾向与特征等十三、职业生涯发展规划7岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定位直接上级董事会工资等级一级直接下级营销总监、人力资源部经理、财务经理、投资管理部经理、办公室主任等薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年5月本职:领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道,负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作总经理职位说明书8职责与工作任务:职责一职责表述:制定和实施公司总体战略工作任务领导制定公司的发展战略,根据公司内外部环境变化进行调整组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新和变革职责二职责表述:制定和实施公司年度经营计划工作任务根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案9如何编制职位说明书?根据各部门职能编制各职能说明书?职位说明书包括职位名称、职位编号、所在部门、职位定员、直接上级、直接下级、编制日期、职位概要、职位职责与工作内容、职位权限、工作联系、任职资格(资历、所需资格证书、知识要求、技能要求、能力要求、素质要求)。