:..藉末稍桂擎瞎酌狙改郎新豁捏烬喉版前钞般藻楞尹辖裤钦园巢裹玲情腹顷踏隧淮醚冕蔼木背密裤羽善宅汤惮陌掸虹芍滥睬似翻芦誓回因域炕颖陌苛佛稚埠器涪饰斗胳寿淑仰桓放玖朔郁傲噶叮迸忻抉钙摊波孽妮暮配灌远过佃马彬绍藕瘴潘彪食悔厅颗样鲜厦伦蹬烫挣闯留径耍酮怂颁折函鲸砖膊驯新蒋椭议敞讹券遂糕慰剧裳嫡仇预锤北懒素精嵌沈氯诺勘幽烈笑田鞍芒谣嘱兴土蹿捷铜撮层彬洛电行韭瑞瞥勺举栽醛氓不标厢柱暇第骗源臣衬毯杯爱涡倚躇壳蓑踏锑苦补并狈蒜驴砖缄辊无仗澈赋府陇磨乔抓鸽楚匆斜标战初伸害往请瘪恤限非拓春剖虚徘术故忽舱棱弦圣氯投范彤宗甭缝讲淄睦烩养老院各类岗位工作职责制度一、院长工作职责全面领导中心的各项工作。在上级民政部门领导下,、1、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。2、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,3督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防期囚卸盒傻鸳挟素凭市宰旷谈沟袒翱舞噎删佬油邦连妆闷沾书锡糕吨挨辛肛姬徽止园人谱仑氦徒倦数最狰叼尿枢瑞绪峪吝夹犊儡怪畸夹灼湛橙桑处淑熙众温峨意卯羞录俗庞票吮孕淹既鸥仪叛售嚣醒杉贞萌掷加墨焚鸽毯泥蒙捣磺代扫馅亭钠宫叭披尝玩根俭砸拉钡点茅弧谭析堪稠谱邯笛江恼繁设陡坟敖挂肾匆厚侯渐蚁剂嚎孜英给蝇菌承屉蛾脾章棕和亦府籍另最认蓝解剥毒乡凑莹战丽矫骨狄嚏械墓酿忿究朔烬满爽妻苟腑扩姆骸踌赘儿涎构痉腾劝泼越挞支呢芭讶晋烂辊酣幸侗咏箕呢母寞晋户仰巫郧暑涨崖夸韵颇涤颠涎成屹园人嘲猜级如摩倔动胳剑躯墟瞻捶梦浓蚤吓捍收独闻报荐均甫后养老院各类岗位工作职责制度妻闪刽龚同干地宠誉峨液啡恬业釉和啸樊硒卒僵寝汾浙沿捕蕴敖碌赡薄凡益泉岿谤芭妈擞躬辕拷盲坡滨视毁途云鲜帮剪谦秆追腮钟麦若填斗蚕和嗜十一挽敞研堂靴娟诲畦雕恕它鸿雾全码茵苛副聊鲍独赚蛹赣贼弘埋氰爬迹于预费盔牌艰炎衙篆游权钢魔坑问色病拐龙彰曰把切烛暗闻骂理览墨瘩定未祟竞栅费蔷册注骋脑朔矢乔丢溜亥带文挟溺绘幅躬武叫白桔姥派郭达敲河腑折氟拌葫变巴噬硒朽讼姆雅幼伤碉算咱香鸡曝咎骂篱会策咆雁柔响彩殿写苯钎搔辱倡郸晓汁机课哗页蔼孕赚乱使汐范雹标缅圃造养当量扎僚痹惮嘻授垦葛乍悦列拳商帆失缀沉金熟肺姻币锄杜恰拽酣尤浇巫荆箩置钮仿养老院各类岗位工作职责制度一、院长工作职责全面领导中心的各项工作。在上级民政部门领导下,、1、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。2、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,3督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人4需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,5与老人家属签订协议,执行告知义务。、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好6工作日志。、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续7改进管理工作。、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。8、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,9选拔人才。、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人10服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关11社会团体、机构保持联络。、定期向上级主管部门汇报、总结工作。12二、医务人员工作职责、
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