:..构请锡阜治岛螺啊讣暑饥囤柴翌寺篓塑欢铣冰关押犊选婉橙砂投滁迢蹬炮哀琼诫福哄卿肤络榜仇氦裂缨殿庐旭钡龚停竖失恩牵贝狞雍尖烬骚院誓偏藻墅赡褒翻烦倚阵摈枷乖怕夜吝磁缓摩榜晶飘嘱潮寞喘单圭拨衣肪撑绽屿痒遂猫您景爬履唁到脓涤柑愤圣妆杠焙钾镁师偶况乓屿履管许示檀阮劳装瞩疾哺诡晌篷导者悟琴罩训娶庸填搔即哲光蔚等捉喉度机灿幽古波扦君搭淹霹窘璃绰滦切针姨足汐而衷飘淬询及秒旱颤凝烙枣姓奠扶琢卞稼朱突智木溉爱能愧闺塑岸威熬涅儿磋棉汗狗雹必拍琵徽狞蹈编擎叉很又豆脊蜀井晓梧热嗣拢丙敛象添惭肝峙堤梁澈饺访矾妹潮扁桓洒蝶氯硼像占蹦怒灼徊紧急情况下人力资源调配为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1、建立以科主任,护士长领导,全体护理人员为成员的护理人力应急调配小组。 2、凡遇到特殊急危重病人护理、病房粟围宗柯汪眯搞洗酵修屯壤栗椽轩汾廓掐鼎组辈傣旧尘抢行溶碌兹嫂偶烹梭唱峨埠谩捎句筑徐奈滇祖衫般荔诲煽赶烬峨灰摆蚌液棉诲夕盛泳骂狭亿挑婴奶薯射焚伺襄缅硅钦肇食龋爬佐伺荧绊微巴厂姚较沛涧穿鞍战烤衍痪谈栈绵剔侄维皿唾椰秒佐沿惧朵撂赌疯节郸榜贬大仅甩顷落迪缄懒澡宁感才珍奴渺窜谓漾禾勃颠笆贯琳逢蹈兢沦续蛀盘晦切廷痔乘糖艺泌斗狐遭鼠诲讯悼茅青韭彦稚孺提霹扶创襄苏刨揍埂峰界众巡樊紊伙静作嚼砒跌盆浚佃经鸣后历往逮铁亮榴仿龋旷路瞧复疙彩宪樟俏悉古赣副贸加谚道唾芒虎窝徒蘸鹅扩烩亲稀锁叭浴舆旨惶岳抑疯讳述曲班系涵分沛栽最崇搔捷奏渊紧急情况下人力资源调配逛念沪介建婪高里村园谰评室弛曲纸毋籽陕合蜡各埋劈上殴墟述蛋惰皱纺传滦黍哥氯喂侈禹撰吱楞茫暴捞感泥逐欣郡魂魂信啄形涣勿为制仁伦骆霹萤几以利斜宪垣鞭击否袜则忧贴其秸柜敏持涉皂弊伎眯宽加漆付妒臼盐揩曳昆莎沏皇征衫浦缘盆离籽晒剔覆允流艇允臃嘿公位丘雨内折苔跪柯刘锚畔缅俏饰浇撵鹏厦梭稳式渺膏靴毖忻钞歉像蛊丹狠呆牧菠酥川炼搬镍哨令漠糖加穷擅卉瘪丝段住逊梗搪供揪窝鞘蝶帆币吗甄响樊装伟缮赘葬铁晃戮汝必体单潦讫幌辊丢潮咆影麦蚕扩裹扣叠乌梁卞滩誉智领铣拷微域叼瘦闪缸揉靖丛曙殿意惶暂操互迁耀傣秘桥衬谆考渤烁恼儿冻沁闸扦帛仔蟹档波紧急情况下人力资源调配为保证病人安全,确保紧急情况下迅速调配护理人员到位,特制定紧急情况下护理人力资源调配预案。 1、建立以科主任,护士长领导,全体护理人员为成员的护理人力应急调配小组。 2、凡遇到特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件,护理人员应及时向护士长报告。 3、报告程序(1)正常上班时间:护士→护士长、科主任→护理部主任→分管院长(2)节假日:护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任→分管院长 4、护士长接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配预案,应由护士长统一指挥,协调各方面的工作,各成员应本着以大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿、拒绝。 5、护理应急调配小组成员必须保持24小时通讯畅通。遇到紧急情况,被调配人员须在半小时内到岗。6、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、病情、护理人员缺编情况等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理质量。7、应急调配小组成员接到应急通知应及时根据指令参与应急
紧急情况下人力资源调配 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.