提高素质树形象.doc

提高素质树形象创新思路求发展全面提高我街道社区工作整体水平——在西门街道社区建设动员大会上的讲话竺培楠同志们:今天,我们召集全体社工和街道相关同志召开这个大会,目的非常明确,就是要通过动员,进一步重视和加强社区基层建设,提高全体社区员工的综合素质,以科学、规范的方法引领社区各项工作;创新思路,优化服务,突出重点,发掘亮点,全面提升西门街道社区工作整体水平。下面,我结合街道的实际情况,就这项工作的背景,以及我们下一步工作目标讲三方面问题。一、西门街道社区建设简要回顾近年来,我街道社区建设工作坚持以人为本,围绕和谐与提升,突出自治与服务,以能力建设为抓手,以满足群众需求为重点,积极推进“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的现代化和谐社区建设,取得了较好成绩。1、抓好基层民主建设,社区自治不断推进。几年来,我们积极深化推进社区民主自治建设,进一步规范了以社区党组织为核心、社区居民为主体、各类组织共同参与的社区自治机制。在巩固社区居委会直选制、居民代表会议、居务公开等各项民主制度的基础上,积极地尝试了居民接待日、社区听证会等方式,极大地调动了居民群众管理社区事务的积极性和主动性。2、以服务群众为宗旨,努力创建和谐社区。近年来,我们在社区搭建了综合治理网络平台,通过信息反馈、预警介入、合力化解等手段,成功地调处了三江超市、新芝路128号等群体性事件和重点访、无理访等问题。完成了上级下达的信访户“零进京”、“零进省”的稳控目标。采取技防与群防合力、打击与防范并重,矫正与帮教同步,实现社区政治稳定、治安安定。深入开展“树新形象、创新业绩”作风建设年活动,积极开展百名社工“进万家,知民心、解民忧、聚民心”活动。对高塘二村小区成功实施封闭式庭院化管理,给其它老小区管理树立了样板;以建设居家养老服务中心为支撑点,扩大服务网络覆盖,扶持、发展了一批群众参与率高、具有一定社会效益和品牌效应的社区义工队伍;以成立社区和谐促进会、“爱心基金会”为平台,进一步拓展了社区的服务功能。以社区“五月风”家庭文化艺术节为载体,积极培育、壮大一批群众文体团队,逐渐形成了“政府为主导、社团为主体、群众为主力”的公共文化服务模式。3、加强社区党的建设,以党建带动社区建设。几年来,我们把加强党的组织建设和社区建设有机结合起来,以党建带社建。探索党员主体作用发挥机制,推广社区“党代表工作制”,让党代表充分参与基层党建和社区建设,有效推进了社区党内民主建设。率先建立社区纪委,健全社区廉政工作机制;首创了数字廉政文化模式;建立了外来流动党员结对关爱机制和党员志愿者星级激励机制。4、以优化结构为目标,加强社工队伍建设。在社工队伍建设上,按照社会工作人才队伍建设的要求,建立和规范社工准入、评价、培训、使用、考核、激励6项机制和以社区居民评价为重要依据的社工考核办法;创建“社区论坛”平台,开展“我为社区建设献一策”征文活动,社工们从社区建设各个方面撰写丰富的个案实例,促进广大社工将实践提升到理论层面,以理论指导实践。我们还在优化队伍结构上下功夫,通过向社会公开招聘,一批素质好、有文化的年轻同志进入到社工队伍中。目前111人的社工队伍中,平均年龄40岁,%,%,有24名社工分别取得了(上海版)社会工作师、助理社会工作师职业资格证书。5、加大财力投入,基层办公条件大为改善。去年,我们逐步加大社区建设资金投入,社区经费支出530万元,并从街道有限的可用资金中挤出近100万元,分别用于街道居家养老互助中心建设、老小区封闭式庭院化管理、街道慈善分会启动等民生工程,同时不断整合社区资源为社区所用,双管齐下出成效。在各级努力下,社区办公用房进一步扩大,现代化办公设施得以广泛配置,一批社区文化宫、门球场等设施相继建立,使更多的辖区群众分享到社区发展的成果。二、加强社区建设,大幅度提升社工综合素质的重要意义尽管在社区建设中取得了一些成绩,但是成绩只能说明过去,不能代表未来。对照社会工作形势的发展,对照上级的要求,对照群众的呼声,对照其他街道取得的成绩,我们面临的问题还很多,还有很大差距。主要存在着:一是在队伍建设上,部分社工思想涣散,精神不振,作风不实,综合素质不强,创新能力薄弱等问题,已影响和制约整个队伍的凝聚力、战斗力和创新发展能力。二是在队伍结构上,现有的社区干部队伍普遍年龄偏大,文化偏低,守成有余,创新能力不足,制约了社区“领头羊”作用的发挥;当碰到问题时,不会动脑筋的社工无所适从,会动脑筋的也是按经验办事。没有一套科学、规范的方法,更没有合格社工应具备的心理学、社会学、行为学、管理学等相关科学知识;爱学习、善思考、会创新、能实干、高学历的社工欠缺,人才断层效应显现。三是在社区建设上,在全区叫得响的特色工作亮点不多,推进不力。