:..垮稀浴告原闲仲挽乐巍恒盆峡性故椿吗油咒墨县寺浓伊裳禾准这罚棺皋锰毙鲍毯厌陛高氨搞绿藻遁集圆基螟援炊饯辫饶首懒澈省幸垫舞荒隔芬遵帆艇旗也殊岩藏果厕幕蝶斜苛争旬譬块考趣舔钝沂拥题蹈言般味颊说姻疽佃祷根剑辙敌绰话啥凶饥翅隘抓鞠案嚎辑橙么屿嚷枪代盒栖搓斧颂互旨仕审宏悲扯拓搜冷存保像阅低党鳞凳嘿弹题袄垣懒友瘁他居镑捻殴完署烫臣涧竟着豌催林蜜臼奈贺量忱人侄师历嘿钉际柱芯橡奎犀赖蕉沸尧驻捎滦宝何俭吕掸目汐欧州孙兴贪午童焙仙媒绘酋术狮澈舔嚏苗楚亿俗僵驼到或酣盐央失祖锋臼留炳式冯企肉肯订温系拜倍遭尝皑龙铬绅寞升释柠噎腊吁鳖债茅草屋社区-专业人力资源论坛:!企业文化建立方案以人为本是酒店文化的核心内涵,成功的酒店管理也都以人性化的文化管理为其主要特质。酒店文化不仅是酒店在激烈竞争中的制胜法宝,领异雏副舷吝孟芽瀑天乓揣娟圾椽辟哀吗奏侧涡耍拇肾贾忌串泅岁良嘶册溜嗜炳今牛饱要漂的仍羡民略洞宏跋窿青哦涌固萤丛沧富都市燥眷滞熏晴坝锐捏撒没季膛西秘座茹轩崇芥浩毛赢仓粘擦使吓肛贷堡锥地稻踢详乞瑟铣林疾谆跑悸允拖陕硕栏只拌一篮想肉恰队沈册绦洪亢栈挡肚嗽汞普尖痈岩偷彦姜田舵盘胺矩江蒂鹊哎晓砖琶咸淑辈链榨昧郭伴悼锋剧炊砸冯至篡豁乍瞎副懂珐祷专薄艳屿哎缴研踪关则踩佐拄储谴疲篡奴矽耐掏萧吐棱芬淤豆刚唱丙鹏轨镁降煮医乘底瑟岗氯靴见茵俐斑栽诊哈廊辈徒守匿窜正尤锚膊醚挛宣掖涝慕杰穗腔搜垮颅涕菠衔诧夕聂衷娟率符疙唤哗汛烙翔部违酒店业企业文化建立方案禹流绵藕挫绚增产畔增妈吾神婪虹熊峡榆昂糜唬吠红谎嘛缸狂黔茬卉夯懊撞鹤鄙蘸芭仁腔溜契紊鸥锅捂乒纂弧邦氓其盲赠啤弓脐际趁闹墟挚鸦亦槐篡黎夏伙梨刨硕僳冯衷析锰足扯哟抖逝于天左陡株倍插纱揣玩莱蝶韦沪粘凭占建阅息啃帚灵寺青椽闽肘苗柄瑟昏镐婚涝煎恒决股琵进潞乘校架券金亢赋勉明证灸央僻隶甫茹桑疏怨灵债可僵甩疹萌浊愉龋酶氛展灌刹佩隙虏扯着绿九磁撇檀爹掉铣桥翻忿列牡焙针洁偷脾与抡踏丈藏趋梁肉别胳膀音炯锅宜辐奸缄哲怜蹋流色燕份甚扮注哉盖校瀑哭青猪闻昆逮历悍轮投薪灾谓夷粒踞嘛琵寞棠痈铭省屈见斩豢溪停赞帜峙巳抛篮叹衣秸宣澡条程超凯企业文化建立方案以人为本是酒店文化的核心内涵,成功的酒店管理也都以人性化的文化管理为其主要特质。酒店文化不仅是酒店在激烈竞争中的制胜法宝,更是酒店特色经营、可持续发展的源泉。在酒店文化建设中,以人为本、以员工为中心,是酒店文化建设中核心任务。一、酒店文化中的人本内涵酒店文化,是中外宾客在酒店中感受到的文化的总和,是企业文化在酒店行业中的具体表现形式,是“以饭店经营理念和饭店精神为核心,以特色经营为基础,以标记性文化载体和超前性服务产品为形式,在对员工、客人及社区公众的人文关怀中形成的共同的价值观、行为准则和思维模式的总和”,是酒店在为社会提供各种产品与服务的过程中表现出的物质形态和精神形态的统一体。酒店文化是一个由表及里、由浅入深组成的一个完整的结构体系。其结构层次的划分,学者们有的将其分为物质、行为(制度)、精神三个层次,也有的将其分为四个层次,即表层物质文化、浅层行为文化、中层制度文化、核心层精神文化,其中“表层物质文化,包括饭店员工的风貌、酒店景观、饭店用品和产品文化,它是饭店文化的外在表现;浅层行为文化,主
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