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员工行为规范股份有限公司员工行为规范一、目的为进一步规范员工的行为,体现员工积极向上的精神面貌、良好的工作仪表与风度,特制定本行为规范。二、适用范围本规范适用于公司所有员工。三、总则(一)爱祖国,爱人民,爱公司。(二)遵守国家法律法规,不得在任何场合有任何有辱民族自尊的言行。(三)在公司内外要注意维护公司形象。四、工作场所行为规范(一)工作时间内1、工作前严格遵守工作时间。因故需请假的,必须提前通知,并做好相关工作的交接;如确因意外不能提前通知的,必须立即用电话通知直接上级。员工应在上班时间到点前做好工作前的准备。2、工作中,并且不得从事与本职工作无关的私人事务。,要整理桌子,椅子半位,以示主人未远离。,应事先将可能的来访电话和客户拜托给直接上级或同事。离开座位时,将椅子全部推入,以示主人外出。。,因故需要接听私人电话的,接听时间不得超过3分钟。员工不能使用公司的电话机拨打和接听私人电话。严禁拨打与工作无关的声讯电话。,不得在走廊内或办公室内大声喧哗、闲聊或吵闹。3、办公用品和文件的保管,使用后马上归还到指定场所。,需要带走时必须得到许可。、证据等文件必须保存到规定的期限。,或者遗忘在桌上、书柜中。,根据公司指定的文件号随时归档。。4、下班时下班时,应整理文件、文具、用纸等,保持办公桌面干净、无用品摆放,椅子归位。最后离开办公室的人应检查电脑、空调是否关闭,不得留有安全隐患,并在关好门窗后离开办公室。(二)工作程序1、接受工作安排时,要深刻领会意图。在听取上级指导时,虚心听别人说话,作好记录,有疑点必须提问。2、执行工作时,做到有计划、有步骤、迅速踏实地完成各项工作任务。3、每项工作到期不能完成时,要马上将工作经过和结果向上级报告,说明原因、请求指示,避免造成工作被动。4、工作结束后,要马上将工作结果报告,并根据事实发表自己的意见。5、工作效果不好或工作失误的时候要虚心接受意见和批评,研究失败的原因并找出对策。对工作中的失误应当认真总结,不要逃避责任。(三)因公外出1、因公外出按规定逐级办理出差手续,无特殊原因不能够电话、口头捎话的方式代替书面手续。2、因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作无缝衔接。3、因公在外期间应保护与公司的联系。4、外出归来应及时向上级汇报外出工作情况。五、形象规范(一)着装1、员工周一至周四必须穿公司统一发放的工作装。暂未发放工作装的员工应自行购置同工作装相近的服装,具体要求为男士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色西装、西裤;女士白衬衣(冬季长袖、夏季短袖)、深蓝色或黑色套裙、套装。2、办公室区域内周一至周四男士穿黑色皮鞋,深色袜子;女士穿浅色丝袜,职业皮鞋或凉鞋,不得穿布鞋、拖鞋。3、员工周五及休息日能够自行选择着装。但男士不得穿背心、短裤;女士不得穿无袖上衣、超短裙(裙下边距膝盖超过10cm)、吊带装、露背装、露脐装、低领衣。4、所有员工均不得穿拖鞋(无后带)、不得穿奇装异服,服装应讲究正规、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,无漏扣、错扣。5、男士穿西装时,应打好领带,扣好领扣,并注意衬衣下摆束入裤腰内,袖口扣好,内衣不外露。6、员工进入生产车间必须按要求更换车间工作服。保安及其它外协人员必须着职业服装。7、员工上班时间必须正确佩戴厂牌。如用夹子,应将厂牌夹于左胸前口袋正中位置;如用挂绳,应将厂牌挂于